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대법원 “유효·적절한 소정근로시간의 정함 없다면 법원이 직접 탐지해야”
이미지기사 11.26 07:30 -
노동위가 성희롱 여부 직접 조사해야 한다는 판결
이미지기사 11.19 07:30 -
백화점·면세점이 입점업체 판매노동자와 교섭의무 있는 사용자라고 인정한 판결
이미지기사 11.12 07:30 -
통상임금 산정의 기준시간을 둘러싼 법리와 현실의 간극
이미지기사 11.05 07:30 -
승진차별, 조합원 이유로 불이익 취급 인정한 판결
이미지기사 10.29 07:30 -
1주당 주휴수당 산정기준시간은 주당 소정근로시간을 5일로 나눈 값으로 산정해야 한다는 판결
이미지기사 10.22 07:30 -
중대재해처벌법 시행 후 최대 규모 사망자가 발생한 ‘아리셀 참사’ 판결
이미지기사 10.15 07:30 -
특수고용 노동자 불이익 취급에 대해 노동위원회가 경제적 불이익 원상회복을 명령한 사건
이미지기사 10.01 07:30 -
정성평가 기계적 적용만으로 합리성이 인정되지 않음을 확인한 판결
이미지기사 09.24 07:30 -
장기간 운전기사 업무로 발생한 척추질환을 산재로 인정한 사례
이미지기사 09.17 07:30 -
발전소 경상정비업무 수행 근로자들에 대한 불법파견을 인정한 판결
이미지기사 09.10 07:30 -
단협 따른 사무실 제공은 노조 존립·활동 필요시 사용자 의무임을 확인한 판결
이미지기사 09.03 07:30 -
‘안전중시’ 시대정신 역행한 중대재해처벌법 여섯 번째 무죄 판결
이미지기사 08.27 07:30 -
실질적 지배력을 가진 현대제철이 ‘사내 하청’ 노동자들의 처우에 대해 교섭 의무가 있다고 본 판결
이미지기사 08.13 07:30 -
실질적 지배력을 가진 원청 한화오션이 하청 노조와 교섭해야 한다고 본 판결
이미지기사 08.06 07:30 -
‘이른바’ 정년연장형 임금피크제를 무효로 본 판결
이미지기사 07.23 07:30 -
한전이 형식상 발주자더라도 실질은 도급인으로 본 판결
이미지기사 07.09 07:30 -
삼성전자서비스가 간접고용한 수리기사는 원청 근로자로서 불법파견관계에 해당한다는 판결
이미지기사 06.25 07:30 -
노조 조합원의 계약기간 만료를 이유로 한 근로관계종료는 부당노동행위
이미지기사 06.18 07:30 -
중부발전 사고 2심 판결로 미리 본 ‘태안화력’ 사고 법적 해석
이미지기사 06.11 07:30