노사정위의 한 관계자는 8일 "그동안 노사간 물밑접촉을 통해 노조 전임자 임금지급 금지와 복수노조 허용을 5년간 유예하자는데 의견이 모아져 현재로서는 이 방안이 유력시 되고 있으나 노사양측에서 일부 다른 의견들도 없지 않아 최종 합의내용은 회의가 끝나봐야 알 것"이라고 말했다.
이 관계자는 또다른 노사쟁점인 근로시간 단축문제와 관련, "당초 논의시한인 2월말까지는 물리적으로 노사합의를 이끌어내기 촉박하다"며 "연월차 문제 등 세부사항에 대한 합의를 늦어도 상반기까지 마칠 방침"이라고 덧붙였다.