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비정규노동

[LG유플러스는 불법파견 백화점?] "협력업체 노동자 업무지시에 인사·노무관리까지 했다"

실태조사 마친 노동부 “자료 취합해 근로감독 여부 판단할 것”

  • 기자명 최나영
  • 입력 2018.04.23 08:00
 댓글 6
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하느리 2018-04-23 10:35:14
영업도 하청!
고객센터도 하청!
망관리도 하청!
설치도 하청!
AS도 하청
어플개발도 하청!

LG는 통신사가 아니다!! 하청 관리회사 일뿐!!
여름일기 2018-04-23 10:17:50
서비스센터의 직고용은 직고용이 아니다.
원청에서 직고용해야 진정한 직고용이다.
님들짱 2018-04-23 10:19:34
원청만이 기사 코드를 발행하고 연장하고 삭제할수 있다. 발행. 연장은 사실상 이 업무를 할수있다. 없다의 권한과 삭제는 해고를 의미한다.
사실상 제일 중요한 인사. 징계권을 원청이 가지고 있다는 뜻이다.
광주 2018-04-23 10:00:26
사용자 인정하고 직접고용하라.
As상담사 2018-04-23 15:57:07
도대체가 as신청이나 똑바로 전달하죠 전화하면 내가 무슨 봉이냐 영업에 미친 사람처럼 가입안한제품 가입할때까지 전화를 안끈어..짜증...