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명절휴가비, 공무직 주고 기간제 안 주면 “차별”
2024.09.11 15:58
‘절반 이상이 비정규직’ 한국교육개발원 기간제 해고 ‘제동’
2024.06.06 19:11
손해 발생 기여 정도에 따라 개별 조합원 책임 제한해야
2023.06.28 07:30
조합원의 손해배상 책임과 고정비 손해를 제한한 판결
2023.06.28 07:30
“돌봄전담사 휴게시간 유·무급 달리 적용은 차별”
2023.06.19 07:30
‘노인일자리 사각지대’ 법원 “컨설턴트는 노동자” 첫 판결
2023.05.23 07:30
연세대 계약직 수당 미지급에 법원 “차별적 처우”
2022.11.10 07:30
기간제 쓰고 버린 공공기관, 법원 “연구보조원 부당해고”
2022.09.13 07:30
비용 절감 수단된 ‘채용형 인턴 차별’에 제동 건 판결
2022.07.13 07:30
체육수업 지도 안 한 체육지도자, 기간제법상 사용기간 제한 적용해야
2022.05.18 07:30
기간제법 사용기간 제한 예외 적용, 엄격히 판단한 판결
2022.05.18 07:30
기간제 계속근로 여부 판단, 형식적 사정 침소봉대한 판결
2020.09.16 08:00
부당한 기간제 계약갱신 거절은 무효, 해고기간도 근로기간 해당
2018.08.29 08:00
부당한 갱신거절 기간도 기간제법 ‘2년의 사용제한기간’에 포함
2018.08.29 08:00
기간제법 적용예외 기간 빼고도 2년 이상 고용했으면 정규직 전환해야
2017.01.25 08:00
기간제법 제4조2항 ‘계속근로기간 2년 초과’ 여부 산정 방법
2017.01.25 08:00
갱신기대권 인정되는 기간제 합리적 이유 없는 계약종료는 부당해고
2016.11.16 08:00
기간제법 시행 이후 체결된 기간제 계약 갱신기대권을 최초로 인정한 판결
2016.11.16 08:00