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스마트폰 앱의 반란 - 스마트폰 앱으로 기재한 연장근로시간을 법원이 인정한 최초의 사례
이미지기사 2014.02.05 09:00 -
상시 근로자수 ‘5인 미만’의 함정 … 근로기준법 시행령 제7조의2 개정을 촉구한다
이미지기사 2014.01.29 09:00 -
10개월간 도장작업 하다 백혈병 발생 ‘최단기 근무력’ 산재인정 첫 사례
이미지기사 2014.01.22 09:00 -
대법원 전원합의체 판결의 통상임금 법리 검토 - 신의칙 제외
2014.01.15 09:00 -
사용사업주도 파견근로자에 대해 계약상 보호의무 있다
이미지기사 2014.01.08 08:44 -
쌍용차 작업지시로 일한 사내협력업체 근로자는 불법파견에 따른 쌍용차 근로자가 맞다
이미지기사 2013.12.18 09:00 -
문자메시지 보냈다고 징계해고? … 노동자는 기업 내에서도 표현의 자유가 있다
이미지기사 2013.12.11 09:00 -
0.01% 문제로 99.9% 단결권 제한 시도 … 국제적 망신
이미지기사 2013.12.04 09:00 -
산재근로자의 권리보호 - 치료종결 후 건강보험공단 보험급여 제한의 부당성
이미지기사 2013.11.27 09:00 -
집시법상 신고해야 하는 옥외집회에 대한 판단은 엄격해야
이미지기사 2013.11.20 09:00 -
여러 개 법인이 독자성 없이 하나의 회사로 운영된 경우 하나의 사업장으로 판단한 최초의 판결
이미지기사 2013.11.13 09:00 -
명예퇴직 불응한 근로자에 대한 직무능력평가를 통한 해고는 정당하지 않다
이미지기사 2013.11.06 09:00 -
골프장 경기보조원의 근로기준법상 근로자성 인정한 사례
이미지기사 2013.10.30 08:40 -
비혜택 근로자 산재보험 보호 더 필요한데도 출·퇴근재해 제외 합헌 인정한 아쉬운 결정
이미지기사 2013.10.23 09:00 -
기간제보호법 시행은 갱신 기대권 형성을 제한하지 않는다
이미지기사 2013.10.16 09:00 -
조합원에게 폭력 행사하며 단행한 에스제이엠 직장폐쇄 정당성 인정할 수 없다
이미지기사 2013.10.02 09:00 -
불법 대체근로 투입에 대한 조합원 단체행동권 긴급 보전과 사측 위법행위 금지 필요성 인정한 판단
이미지기사 2013.09.25 09:00 -
도급택시라도 고정적·계속적 근무를 했다면 근로자성을 인정해야
이미지기사 2013.09.11 09:00 -
옥내집회라도 해산명령을 내릴 수 있다고 집회의 자유를 엄격히 제한한 아쉬운 판결
이미지기사 2013.09.04 09:00 -
해고무효확인 소송 중 정년이 도래한 노동자에게는 해고무효확인의 이익이 없다고 판단
이미지기사 2013.08.28 09:00