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설 명절 앞둔 노동자들에게 ‘마이너스 임금’ 준 듀폰코리아파업기간 무노동 무임금 뒤늦게 적용 … 노조 “회사가 파업한 노동자 골탕 먹이나” 반발
듀폰코리아 울산공장 노동자 A씨는 지난 20일 임금명세서를 받고 깜짝 놀랐다. 설 명절이 코앞인데 이달 급여 지급총액이 ‘-232만1천620원’으로 명시돼 있었기 때문이다. 회사는 임금명세서에 ‘노조 파업 공제’ 명목으로 ‘-295만5천70원’을 적시했다.

A씨는 “마이너스 통장은 들어 봤어도 마이너스 임금은 처음 본다”며 “회사가 해도 너무한다”고 한숨을 쉬었다. 듀폰코리아는 왜 마이너스 임금을 지급한 걸까.

22일 듀폰코리아 울산노조(위원장 정철웅)는 “사측이 사전 공지도 없이 파업기간 무노동 무임금을 뒤늦게 적용하면서 마이너스 임금을 지급했다”며 “설 명절을 앞둔 노동자들에게 할 수 있는 일이냐”고 되물었다.

지난해 7월 설립한 노조는 사측과 30여차례 임금·단체협상을 했지만 인사평가제도 개선을 둘러싼 입장 차를 좁히지 못했다. 노조는 지난달 17일부터 38일째 파업 중이다. 사측은 지난달 급여일에는 정상근무시 지급하는 금액에 상당하는 임금을 줬다. 그런데 이달 급여일에 “지난달 임금이 초과 지급됐다”며 그만큼을 삭감한 급여명세서를 배포했다. 파업기간 중 무노동 무임금에 따른 임금공제로 듀폰코리아 노동자들은 오히려 임금을 토해내야 하는 상황이 된 것이다.

정철웅 위원장은 “조합원들이 한 가정을 책임지는 위치에 있는데 설을 앞두고 회사가 파업 중인 노동자를 골탕 먹이려고 마이너스 임금을 지급한 것”이라고 반발했다.

노사는 이날 30차 본교섭을 했지만 성과 없이 헤어졌다. 노조의 임단협 체결 요구에 사측은 “취업규칙에 준한다”는 입장만 밝혔다. 파업의 불씨가 된 인사평가제도는 노사TF를 구성해 논의하기로 했는데, 별다른 진전이 없는 상태다.

듀폰코리아는 개별성과 측정이 쉽지 않은 제조업 생산직 노동자를 대상으로 인사평가를 실시하고 연봉제를 적용하고 있다. 노조는 “개인별로 제출한 연간계획서를 토대로 생산부서 관리자가 일대일 면담을 하는 식으로 인사평가를 한다”며 “평가자와의 친분에 따라 고과가 매겨져 연봉과 진급이 달라지는 불공정한 시스템”이라고 전한다. 노조는 공정하고 객관적인 평가기준이 없다면 연공서열을 반영한 임금체계로 전환해야 한다는 입장이다.

한편 듀폰코리아 울산공장은 자동차 차체에 쓰이는 엔지니어링 폴리머와 싱크대 강판으로 사용하는 인조대리석을 생산한다. 울산공장 직원 132명 중 95명이 노조에 속해 있다.

김미영  ming2@labortoday.co.kr

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기사 댓글 23
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  • 세계적인 대기업 두폰을 상대로 2020-02-08 17:30:00

    어차피 두폰을 상대로 이기는건 불가하니
    더좋은 타회사로 이직합시다
    아니면 얌전히 주는돈받고 나보다 더 못사는 일용근로자들 생각하며
    열심히 삽시다
    오너입장에서 노동자는 어차피 소모품일뿐입니다
    이것이 현실입니다   삭제

    • 엥? 2020-02-04 18:25:54

      울산공장이 듀폰 전체로 봤을때 큰 공장이 아닌데..ㅎㅎ 공장 철수하고 길거리 나앉아봐야 이회사가 좋은회사였구나 하겠네요ㅋㅋㅋㅋㅋ 한심~   삭제

      • 마이너스월급? 2020-01-30 23:01:22

        지난달 17일부터 파업했는데 12월 월급은 나갔고. 그걸 1월에 정산했다는 내용아님? 뭐가 문제인건데?   삭제

        • 케이트 2020-01-30 22:36:43

          저기 아래 댓글보니 참 씁쓸하네요.
          돈만 잘 주면 근로자는 끽소리도 못내고
          시키면 시키는데로 죽어지내야 맞나요? 참나.....
          무슨 조선시대도 아니고.
          왜 파업하다니요?
          불공정한 인사평가제도 개선해달라는데
          그게 그렇게 어렵습니까?
          생산직노동자를 입맛대로 부리는 노예처럼 생각하니
          그들의 목소리에 그렇게 무성의하게 응하는것은
          아닙니까?????
          끝까지 두눈 똑바로 뜨고 지켜보겠습니다!!!   삭제

          • 재밌다재밌어 2020-01-30 18:41:32

            마이너스 월급이라길래 궁금해서 보러왔더니 재밌네.
            댓글 수준하고는ㅋㅋ 연봉 억대 회사는 걍 노예처럼 살아야한다는게 아직도 저 생각 가지고 있다는게 개웃김. 진성 빡대갈ㅉㅉ 그리고 기사는보고 글 다는거? 빡대갈들아 존나 부끄럽다 월 300에 서로온다고? 울 회사 좃소인데 신입 300번다 와라 오티 뺑이치게 해줄께 사람도 읍다ㅋㅋ다 나가니 ㅋㅋ 윗대가리 글러먹은 회사들은 하나같이 저 모양이지
            오늘도 연봉빨보고 아닥하라는 모지리들 보고 읏고간다 ㅋㅋ   삭제

            • 난블루칼라 2020-01-30 18:19:21

              생산직은 봉급많이 받으면 무조건 귀족노조인가.
              불규칙하게 야간 근무해서 추가 수당 받으면 안되나요
              주52시간으로 한달 8.7시간 추가로 일하는 수당받으면 안되고,
              대체 근무자 없어 피같음 자기시간 팔아 땜빵근무에 들어가서 초과근무한 수당받으면 안되나요.
              그리고 관리자 시키는데로 사람이 아닌 개 돼지로 일해며 주는 급료에 만족하며살아가야하는지
              밑에 댓글보니 그누군가의 아래에서 일하는 님 인것 같은데 참 아쉽네.   삭제

              • ㅉㅉ 2020-01-29 22:33:02

                건강보험료보니돈도 많이받드만..월급 900넘는사람이 파업이라니.참나. 무노동무임금도 모르면서무슨파업을합니까 정신차리세요.월300만줘도 일할려는사람들 줄섰어요.세상돌아가는걸 모르네.   삭제

                • 2020-01-29 19:20:50

                  무노동무임금 원칙을 사전에 고지해 줘야 아는거냐? 법에도 명시된 원칙이고 일을 안햇으면 니들도 그만큼 돈을 받질 말아야지 어디서 개수작이야   삭제

                  • 당연한거 2020-01-29 12:05:21

                    당연한거 아닌가요????   삭제

                    • 대박 2020-01-28 12:51:44

                      와..저 분 (사진에 누군지 이름 다 보여요ㅎㅎ) 건강보험료가 31만7천원이네.. 그럼 월 급여가 900만원 이상인가요?
                      갑자기 현타오네 난 여태 뭐하면서 살았지ㅋㅋㅋ   삭제

                      23개의 댓글이 있습니다.

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