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홈앤서비스, 직접고용 노동자 특수고용직 전환 추진?"SK브로드밴드, 마트 영업직군 자회사 직고용 1년도 안 돼 다시 회사 밖으로 내몰아"
   
▲ 최나영 기자
SK브로드밴드는 지난해 7월 인터넷·IPTV를 설치·수리하는 협력업체 노동자 5천여명을 자회사 홈앤서비스 정규직으로 전환했다. 특수고용직인 마트 영업직군 200여명도 협력업체 노동자와 함께 자회사 노동자로 전환됐다. 마트 영업직군은 이마트·홈플러스 같은 대형마트 매장에서 SK브로드밴드 유선통신(인터넷)상품을 파는 이들이다.

SK브로드밴드 조치는 문재인 정부가 공공부문 비정규직 제로 정책을 추진하는 가운데, 민간기업이 비정규직을 정규직화한 대표적 사례로 주목받았다. 그런데 회사가 정규직 전환 1년도 채 되지 않아 마트 영업직군을 다시 특수고용직으로 되돌리려는 시도를 하고 있어 논란이 일고 있다. 10일 오전 희망연대노조 SK브로드밴드비정규직지부는 서울 양천구 이마트 목동점 앞에서 특수고용직 전환 반대 기자회견을 열었다.

노조 “특수고용 전환 거부하면, 방문판매 등 강제 전환배치”

지부에 따르면 SK브로드밴드는 마트 영업직군을 자회사 정규직으로 전환한 지 1년도 채 되지 않아 입장을 바꾸었다. 회사가 올해 3~4월 자회사 정규직으로 전환된 이들에게 희망자에 한해 다시 특수고용직으로 전환하겠다는 방침을 밝힌 것이다. 노조가 이날 공개한 녹음파일에 따르면 올해 4월 한 센터장은 마트 영업직군 노동자에게 “에이전트로 근무를 변경하면 해당(지금 일하는) 마트에서 근무할 수 있다”며 “인사발령은 5월1일자로 한다”고 말했다.

회사는 희망자를 직접고용에서 특수고용직으로 되돌린다는 입장이지만, 노조는 “사실상 강압”이라고 주장했다. 에이전트 거부 의사를 밝힌 이들 일부가 가판 영업·방문판매·사무실 근무 등으로 전환배치됐기 때문이다. 노조는 “마트에서 영업하던 노동자에게 한 번도 해 본 적 없는 가판·방판 영업을 하라는 것은 거리를 떠돌라고 하는 것과 같다”며 “전환을 거부해 지난 1일부터 사무실에 출근하게 됐는데, 지금까지 하루 종일 아무 일도 주지 않고 있다는 제보도 받았다”고 설명했다.

회사 “영업 경쟁력 강화 차원”

회사는 노조와 교섭에서 특수고용직 전환 사유로 유·무선통신상품 통합판매를 언급한 것으로 전해졌다. 최근까지 SK계열사의 유선통신(인터넷) 상품은 홈앤서비스가, 무선통신(휴대폰) 상품은 SK텔레콤 자회사인 PS&M이 판매해 왔다. 노조에 따르면 SK그룹은 홈앤서비스와 PS&M이 지난 1일부터 유·무선통신을 통합판매하기로 했다. 노조는 “회사는 '자회사 정규직이 된 홈앤서비스 판매자들과 여전히 특수고용직인 PS&M 노동자들이 한 매장에서 유·무선 상품을 같이 팔게 되면 불법파견 소지가 있다'고 밝혔다”고 전했다.

노동자들은 반발했다. 서울지역 한 마트에서 영업하는 A씨는 “정규직으로 전환되면서 수입이 줄어들고 몇 년간 일을 가르쳐 온 직원까지 회사에 빼앗겼다”며 “대기업 정규직 직원으로 안정적으로 일할 수 있다는 기대감으로 손해를 감수하며 정규직 전환을 받아들였는데 이제 와서 다시 특수고용직으로 돌아가라니 받아들일 수 없다”고 토로했다. 마트 영업직군인 B씨는 “홈앤서비스로 전환한 지 1년도 안 됐는데 회사가 검은 속내를 드러내고 있다”며 “회사가 원하는 것은 법적 보호도 못 받고 마음대로 부려먹고 해고할 수 있는 특수고용직으로 바꾸려는 것”이라고 비판했다.

SK브로드밴드 관계자는 “경쟁사에 비해 영업실적이 떨어지고 있어 영업 경쟁력을 강화하는 방안을 회사 차원에서 모색해 왔다”며 “자회사 정규직 중 희망자에 한해 전환하도록 했으며, 원하지 않으면 다른 희망 부서에서 업무를 할 수 있도록 조치했다”고 말했다.

최나영  joie@labortoday.co.kr

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기사 댓글 15
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  • 영업직원들은찬밥중에찬밥 2018-05-26 20:26:47

    홈앤되고 초반에 영업직원들그만두고 나가게할려고 회사에서 하는짓이 혀를 내두를정도있지
    출근부만들어서 위치 확인해서 찍게만들고
    같이 마트에서 근무자끼리 점심밥도 교대로먹으라하고
    암행어사 보내서 감시하고 진짜 하는짓꺼리가 대단하지
    심지어 영업직원들은 유니폼도 재탕이여ㅋ
    실적안나오면 원거리로 불러서
    에이젼트 데려다놓고 돈 많이 벌려면 에이젼트하라고
    회유하고 진짜 거지같아서 많이 그만뒀지
    브로드밴드 직원하고 홈앤 본부나 본사직원들
    너희 가족들이 이렇게 일한다고 생각해봐라
    언론에 방송 된다니 기대된다(취재중)
    영업은찬밥중에찬밥   삭제

    • 제발부탁드립니다 2018-05-26 13:35:41

      월급이나 많이 주고 실적 나오네 안나오네 매달 괴롭히세요
      아니면 직접 현장와서 해보든가요
      실적안나오면 당사자가 제일 힘듭니다
      그리고 실적몰아주기 사은품 돌려치기 등등 안하는 영업직군이 있어요??
      90프로는 다 하잖아요?? 알면서도 눈감아 주다가 윤리경영 위반이라고 하면?
      영업직군은 다 윤리경영 위반이네요 // 그렇게 안하면 답 있어요??
      같은 마트에 2명 근무하면 같이 일하는 근무자끼리도 서로싸워야함??
      한 마트에 옆에 붙어있는 KT LG ??
      이렇게 하게 만든게 회사 아닙니까??? 아닙니까????
      적당히좀 합시다   삭제

      • 희망퇴직생기면 2018-05-26 09:34:31

        희망퇴직생기면 직원들 90프로는 그만둘 회사임
        현재 있는 정규직들도 어떻해든 퇴사하게 만들려고 하는데
        계약직 직원들이 정규직 될 일은 없을듯
        현재는 영업은 인원도 안구하는 상태
        마트근무하는직원들
        강제로 필드매니저로 내보내서 그만두고 나가게 할려는게 회사 목표인거 같음
        현장와서 한달이든 두달이든 주말안쉬고 체험좀 해봐라 제발
        그러고 난 다음에 정책을 내라
        전국에서 실적 1등했다고 상장주고 상금주고 할때는 언제고
        윤리경영 위반이라고 하루아침에 짜르고 웃기지도 않는다
        본사서도알고 누구나 다 아는걸
        지금도 말 안해도 알잖아?   삭제

        • 얼마나더그만두고나가야하는건지 2018-05-26 09:11:50

          영업직들 80프로 이상이 자의 타의로 그만뒀지
          웃긴게 최저시급 기본급주면서 실적안나오면 실적안나온다고
          하루살이 인생들도 아니고 매달 무한반복이지
          중간에서 이러지도 저러지도 못하는 영업PL들도 불쌍해
          실적안나오면 돈을 못가져가는 이런구조에 월급이나 많이 주면서
          실적탓을 하던지 진짜 웃기지도 않음
          최저시급주는것도 아깝다는ㄱㅓ지
          마트에서 먼지 다 마셔가며 하루 8시간동안 주말도 못쉬고
          전단지 뿌리다가 욕 처먹고 (전단지알바를구해 그냥)
          필드매니저들에게는 상가돌면서 딜러들 모집이나 시키고
          그게 맞는것이냐? 잡상인 취급 받는다   삭제

          • 영업하지말고차라리매집을해라 2018-05-25 23:59:09

            브로드밴드 파견직원
            영업PL 센터장 본부 스탭 담당 그외 본사직원들
            지금 홈앤 단가로 마트가서 전단지 뿌려가면서
            체험좀 해야함
            말로는 누구나 다하지
            지인하고 호갱들한데 사은품가지고 장난치는것도
            한계가있는거다   삭제

            • 회사는영업에관심없음 2018-05-24 12:37:05

              딸랑 월급 170~200
              실적많이하면 한300~400?

              많이하면많이 실적할수록 손해임.

              왜?
              회사에서
              사은품 쥐콩만큼 고객한테주면 고객들 안함
              갯수를많이하려면 월급받은걸 고객한테 부족한만큼 실어줘야되고

              그러 또 개같이고생해서 결국 월급은 또 얼마안됨

              회사는 영업에관심도없고 살릴생각도없는거같음
              괜히 홈앤서비스로 영업 통합했다가
              자기네들이 답안나오니 버릴려고하는거같음   삭제

              • 홈앤문재앙 2018-05-24 12:33:15

                님들같으면 50만원주는데서 인터넷가입하지 딸랑 20~30만원주고 영업하는데 가입하겠어요?
                개같이 영업해도 돈 적게주면 사기꾼 소리듣는게 인터넷영업사원입니다.

                홈앤서비스에 남아있는 영업사원중에 이전 경력2년이상 되는사람들 영업못하던사람없습니다.

                회사에서 영업사원들 바보만든거지   삭제

                • 일하고싶겠니 2018-05-24 12:30:33

                  실적을 그냥 마트에서 뽑을려면 한계가있음
                  사람들은 결국은 돈임
                  그냥 죽었다생각하고 박리다메로 갯수 100개 가까이 뽑아내면서 700~1000가까이 받아서 하다가

                  월급딸랑 170
                  같은돈 고객한테주면서 영업하면 마이너스임
                  회사에서 돈을안뿌리는데 영업 실적이 좋을리있나

                  같은노력을해도 안되는건 회사 문제아닌가?


                  돈이라도 많이줄때는 뭐라도 해보려고 여기에 제휴맺고 저기 제휴맺고 아파트광고 발품뛰고했지만
                  마트에 쳐박아놓는건 홈앤서비스 회사분위기임   삭제

                  • 태생이문제 2018-05-23 08:10:38

                    1. 문정부에 보이기 위한 급조해 만듬!
                    2. 영업하던 센터 계약 종료!
                    3. 홈앤 복수노조 만들어 투쟁만함!
                    4. 영업실적 개바닥 유선MS 3위 중!
                    5. 홈앤 직원들 일 시키면 배째! 노조지랄!
                    6. SK그룹내에서 문제점 파악, 원복이나 폐업 필요!   삭제

                    • 웃긴자회사 2018-05-21 12:24:10

                      A(오전반) 출근 09시 퇴근 18시 주40시간 월~금근무. 토/일휴무 유연근무수당없음.
                      C(오후반) 출근13시 퇴근21시 주 40시간
                      월~금근무. 토/일휴무 유연근무당 15만원 18시이후 개통안함(댁내에서 할수있는 개통.장애).야간연장근무 없음
                      B(오전반) 출근09시.퇴근18시 화~토근무 일.월휴무 주40시간 유연근무수당 10만원
                      D(오후반)출근 13시.퇴근21시 화~토근무. 일.월휴무 유연근무수당 20만원 주35시간 18시후 개통없음(장애.댁내개통). 야간연장근무없음 이제는 토요일마저 없이 일시킬려고 시대를 역행하는 회사   삭제

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