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기사 (전체 528건)
사업장에서 2킬로미터 떨어진 곳에 소수노조 사무실을 제공한 것은 불합리한 차별
교섭창구 단일화 제도하에서 교섭대표노조가 되지 못한 노동조합은 독자적으로 단체교섭권을 행사할 수 없으므로, 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)은 교섭대표노조가 되지 못한 노동조합을 보호하기 위해 사용자와 교섭대표노조...
편집부  |  2019-12-11 08:00
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소수노조 합의·협의 권한 배제한 교섭대표노조와 사용자 합의는 공정대표의무 위반
교섭창구 단일화와 공정대표의무에 관련된 법령 규정의 문언, 교섭창구 단일화 제도의 취지와 목적, 교섭대표노조가 아닌 노조와 그 조합원의 노동 3권 보장 필요성 등을 고려하면 교섭창구 단일화 절차에서 교섭대표노조가 가...
편집부  |  2019-12-04 08:00
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통상근로와 유사한 당직근무 야간·연장근로수당 지급해야
일반적인 숙직·일직 근무가 주로 정기적 순찰, 전화와 문서의 수수, 기타 비상사태 발생 등에 대비한 시설 내 대기 등 업무를 내용으로 하고 있는 것과 달리 숙직·일직시 행한 업무의 내용이 본래의 업무가 연장된 경우이...
편집부  |  2019-11-27 08:00
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현대모비스와 협력업체 수출부품 검수업무 근로자는 근로자파견관계
피고 현대모비스 주식회사는 자동차 부속품 제조·판매업을 영위하는 회사다. 피고는 포장전문업체에 피고가 생산한 자동차 부품을 반조립 상태로 포장해 해외에 수출하는 업무 도급을 줬다. 원고들이 담당한 CKD 품질관리업무...
편집부  |  2019-11-20 08:00
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KEC 부당노동행위, 금속노조 조합원들에게 손해배상해야
피고 회사는 이 사건 파업에 대응해 직장폐쇄를 하는 것에서 더 나아가 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 81조1호 및 4호에서 각 정한 부당노동행위에 해당하는 행위를 계획하는 문건을 작성했다. 위 문건들에는 헌법에...
편집부  |  2019-11-13 08:00
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기아차 모든 사내협력업체 근로자 공정은 정규직 업무와 연동돼 이뤄진다
원고들은 각 사내협력업체에 고용된 후 그 고용관계를 유지하면서 피고 기아자동차 사업장에서 피고로부터 지휘·명령을 받아 피고를 위한 근로에 종사했다고 판단되므로, 피고와 각 사내협력업체 사이에 체결된 업무 도급계약은 ...
편집부  |  2019-11-06 08:00
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회사가 회생절차 중에 있어도 노동자들의 근기법상 권리 보장해야
한국공작기계가 어려운 경영상태에 처해 있다고 하더라도 원고들에게 근로기준법상 통상임금을 기초로 산정한 법정수당을 추가 지급함으로써 현재의 경영상태에 더해 경영상의 중대한 위험이 가중된다거나 추가로 기업의 존립이 위태...
편집부  |  2019-10-30 08:00
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유성기업의 창조컨설팅 노조파괴 자문료 지급은 배임·횡령
피고인들은 기존 노동조합(금속노조 아산·영동지회)의 조직력과 투쟁력을 약화시키고, 회사에 우호적인 유성기업㈜노조를 설립·지원해 교섭대표 노동조합의 지위를 확보할 수 있도록 세력을 확장하게 한다는 부당노동행위를 하기 ...
편집부  |  2019-10-23 08:00
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고도의 정신적 긴장·육체적 피로 수반하는 경비업무, 근로시간·휴게·휴일 적용제외 안 돼
감시적 근로자에게 근로기준법상 근로시간과 휴게·휴일에 관한 규정 적용을 제외하는 이유는 근로형태가 평균적인 업무에 비해 육체적·정신적 피로도가 덜하다는 데 있다. 근로감독관집무규정 68조1항이 ‘잠시도 감시를 소홀히...
편집부  |  2019-10-16 08:00
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불법파견 사용사업주, 파견노동자 동종·유사업무 없으면 최하위 직급 근로조건 보장해야
피고는 원고들에게 피고 소속 근로자 중 가장 낮은 직급인 7직급 근로자에게 적용되는 근로조건을 적용할 의무가 있다고 보는 것이 타당하다. 피고는 원고들에게 피고의 7직급 근로자에 준해 임금을 지급할 의무가 있다고 봄...
편집부  |  2019-10-02 08:00
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간접생산공정인 현대차 탁송업무 도급계약도 불법파견 해당
피고는 울산·아산·전주에 공장을 두고 자동차 및 그 부품의 제조·판매를 주된 목적으로 하는 회사다. 원고들은 피고의 사내협력업체에 입사해 피고의 울산공장에서 수출용 신차에 대한 치장업무를 담당했다. 이 사건 치장업무...
편집부  |  2019-09-25 08:00
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근로자파견 역무 제공한 아사히글라스 사내하청 비정규직, 원청이 직접고용해야
파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법)은 제조업 직접생산공정 업무에 관해 근로자파견의 역무를 제공받는 것을 원칙적으로 금지하고 출산·질병·부상 등으로 결원이 생긴 경우 또는 일시적·간헐적으로 인력을 확보해야 할 필...
편집부  |  2019-09-18 08:00
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정황증거를 보는 눈, 자살로 오인한 1심을 업무상재해로 바로잡은 판결
샌딩작업은 선박 표면에 도장을 하기 위해 사전에 철판에 있는 녹을 비롯한 이물질을 제거해 도장작업을 수행할 수 있도록 하는 작업을 말한다. 작업자들은 녹을 제거하는 데에 쓰이는 그리트(쇳가루)를 분사하는 샌딩기와 에...
편집부  |  2019-09-11 08:00
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정동극장 예술단원은 근기법상 근로자, 2년 넘게 출연했다면 무기계약직
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법) 시행으로 사용자는 원칙적으로 2년의 기간 내에서만 기간제 근로자를 사용할 수 있고, 총 사용기간이 2년을 초과할 경우 기간제 근로자가 기간의 정함이 없는 근로자...
편집부  |  2019-09-04 08:00
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헌법불합치결정 따른 개정시한 남았어도 국회 앞 집회 금지 집시법 위반은 무죄
검사는 "헌법재판소는 이 부분 공소사실 해당 규정인 집회 및 시위에 관한 법률(집시법) 11조1호에 대해 2019년 12월31일을 시한으로 입법자가 개정할 때까지 잠정 적용한다는 취지의 헌법불합치결정을 했으므로, 위...
편집부  |  2019-08-28 08:00
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직무수행 중 뇌출혈로 사망한 경찰공무원, 국가유공자로 인정해야
망인은 2009년 순경으로 임용된 경찰공무원으로서 2013년 경장으로 승진해 ○○○경찰서 ○○지구대에서 순찰요원으로 근무했다. 망인은 이 사건 신고를 받고 현장에 출동해 주취자를 상대했는데, 주취자에게 폭행을 당했거...
편집부  |  2019-08-21 08:00
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근골격계질병의 업무관련성 판단시 정형외과 전문의 소견 인용하던 관행에 제동 건 판결
원고는 반복 동작이 많은 업무이자 부적절한 자세를 유지하는 업무에 해당하는 네 가지 업무에 18년 동안 종사한 사람으로서 어깨 부분에 ...
편집부  |  2019-08-14 08:00
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정당한 연차 반려당한 근로자 휴가사용에 무단결근 징계는 위법
대상판결 : 서울행정법원 2019. 5. 30. 선고 2018구합81769 판결1. 사안의 개요이 사건 사용자는 공항철도 주식회사이고,...
조연민  |  2019-08-07 08:00
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연차휴가 승인 없이 출근하지 않은 직원에게 한 경고처분은 부당
근로자는 근로기준법 등에 근거해 연차휴가를 사용할 수 있는 권리가 있기 때문에 근로자의 연차휴가 사용으로 인한 결원 발생은 통상 예견되는 것이다. 사용자로서는 이러한 근로자의 연차휴가 사용으로 인해 통상적으로 발생할...
편집부  |  2019-08-07 08:00
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업무상재해 인정처분, 사업주 법률상 이익 침해와 관련 없다
참가인이 이 사건 사고 내지 이 사건 상병으로 인해 입은 손해에 관해 원고가 그 배상책임을 부담하는지 여부는 참가인의 손해에 관해 원고에게 귀책사유가 있는지, 그리고 그 귀책사유와 손해 사이에 인과관계가 있는지에 관...
편집부  |  2019-07-31 08:00
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