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기사 (전체 3,119건)
박홍근 의원 택시 사납금제 폐지 법안 발의
카카오 카풀 논란으로 택시노동자 처우에 관심이 모아지는 가운데 박홍근 더불어민주당 의원이 택시 사납금제를 폐지하는 내용의 법안을 발의했다.더불어민주당 을지키는민생실천위원회(을지로위원회) 위원장인 박홍근 의원은 13일...
김학태  |  2018-12-14 08:00
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올해 최고 디딤돌 판결은 "방송 공정성 요구 파업 정당"
노동법률가들이 뽑은 올해 최고의 디딤돌 판결에 언론노조 KBS본부의 방송 공정성을 내건 파업이 합법이라는 대법원 판결이 뽑혔다. 최악의...
김미영  |  2018-12-14 08:00
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체불임금 막고 일자리 질 개선될까
최근 건설산업기본법 개정안 국회 통과를 계기로 건설산업 노동환경 개선에 대한 기대감이 높아지고 있다. 건설노동자 임금체불을 사전에 예방하는 발주자 임금직불 의무화와 건설사 고용관리 책임강화가 개정안 핵심 내용이다. ...
이은영  |  2018-12-11 08:00
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"금천수요양병원 부당노동행위 했다"
2016년 8월 정규직 채용공고를 보고 입사한 노동자에게 '갱신기대권을 인정하지 않는다'는 내용의 근로계약서 작성을 요구...
김미영  |  2018-12-07 08:00
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육체노동자 노동 언제까지? 대법원 29일 공개변론
육체노동자가 일할 수 있는 나이를 지금처럼 만 60세로 볼 것이냐, 아니면 평균수명이 늘어나는 추세에 맞춰 65세로 조정할 것이냐를 두고 대법원 전원합의체가 29일 공개변론을 연다. 28일 대법원에 따르면 전원합의체...
김미영  |  2018-11-29 08:00
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서울고법 "한국지엠 법인 분리 결정 중대한 하자"
한국지엠이 산업은행과 금속노조 한국지엠지부의 반대에도 일방적으로 법인 분리를 강행하는 것은 무효라는 취지의 법원 결정이 나왔다. 28일 노동계에 따르면 서울고법 민사40부(수석부장판사 배기열)는 이날 산업은행이 한국...
양우람  |  2018-11-29 08:00
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법원 "산업은행 파견법 규제 피하려 맺은 도급계약은 불법"
산업은행이 파견근로자보호 등에 관한 법률(파견법) 규제를 피하려고 파견업체와 꼼수 도급계약을 맺었다가 법원에서 파견노동자를 직접고용하라...
이은영  |  2018-11-23 08:00
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"자유한국당 직장갑질 비호하겠다는 건가"
노동·시민·사회단체가 국회 법제사법위원회에 두 달이 넘도록 계류 중인 직장내 괴롭힘 금지법안 통과를 촉구하고 있다. 지난달부터 시행 중인 감정노동자 보호법(산업안전보건법 개정안)에 이어 직장내 괴롭힘까지 금지해야 노...
제정남  |  2018-11-22 08:00
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서울행법 "신영프레시젼 하청 노동자는 파견노동자"
법원이 LG전자 협력사인 신영프레시젼과 도급업체가 사실상 불법파견 관계인 것으로 보고 파견노동자 차별을 바로잡으라고 판결했다.18일 노동계에 따르면 서울행정법원 14부(재판장 김정중)는 최근 신영프레시젼·미래안·한진...
양우람  |  2018-11-19 08:00
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노동법률단체 “노동부 산하 잡월드 간접고용 유지는 모순”
노동법률단체들이 한국잡월드의 자회사 설립을 통한 정규직 전환 방침을 비판했다. 고용노동부 산하기관조차 간접고용을 유지하는 방식으로 정규...
윤자은  |  2018-11-09 08:00
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[고통분담 외친 자리 노동유연화만 남아] “문재인 정부 비정규직 정책, 관료들이 난도질하고 있다”
쉽게 쓰고 쉽게 버릴 수 있다. 잠시 쓰는 것이니 관리비용도 적다. 구매 후 2년이 지나면 소유이전을 해야 하지만 대부분 그러지 않는다...
이은영  |  2018-11-06 08:00
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탄력근로 단위기간 6개월로 늘리면 과로사 인정 불가능?
정부가 탄력적 근로시간제 단위기간을 현행 최대 3개월에서 6개월로 늘리면 고용노동부의 과로사 인정 고시기준을 초과하게 되는 것으로 나타났다. 탄력적 근로시간 단위기간을 확대하면 노동자 건강이 위험해진다는 노동계 우려...
김학태  |  2018-10-30 08:00
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현대제철 노동자들 통상임금 소송 승소
현대제철 노동자 6천300여명이 회사를 상대로 제기한 1천500억원대 통상임금 소송에서 승소했다. 법원은 현대제철이 제기한 '신...
배혜정  |  2018-10-26 08:00
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"불법파견 근로자 임금채권 소멸시효 3년 아닌 10년"
불법파견을 한 회사가 파견노동자를 직접고용했다면 지급해야 할 임금과 실제 지급한 임금 차액만큼 손해를 배상해야 한다는 법원 판결이 나왔...
김미영  |  2018-10-26 08:00
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[노동자 피 말리는 옥시레킷벤키저] 국감 여야 질타에도 원직복직 거부하고 행정소송
옥시레킷벤키저가 노동위원회 원직복직 명령을 끝내 거부했다. 지난 11일 국회 환경노동위원회 고용노동부 국정감사에서 여야 의원들의 질타에...
이은영  |  2018-10-26 08:00
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"경영평가 성과상여금도 평균임금 포함" 대법원 판결 통상임금 소송에도 영향 줄까
정부 경영평가 실적에 따라 공공기관 직원들에게 지급하는 성과금도 임금으로 봐야 한다는 대법원 판결이 나오면서 공공기관 노동계가 술렁이고 있다. 경영평가 성과금의 통상임금 포함 여부를 다투는 공공기관이 적지 않기 때문...
김미영  |  2018-10-23 08:00
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추락위험 방치한 건설현장 무더기 적발
안전난간이나 작업발판을 설치하지 않아 추락사고 위험을 방치한 건설현장 사업주들이 고용노동부 근로감독에서 무더기 적발됐다. 노동부는 지난달 3~21일 764곳의 중·소규모 건설현장 외부비계 기획감독을 한 결과 581곳...
배혜정  |  2018-10-23 08:00
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[위험한 일 강요하면서 비인간적 대우까지] 노동관계법 사각지대 '택배 상하차' 작업현장
올해 8월 CJ대한통운 대전서부 물류센터에서 택배 상하차 아르바이트를 하던 20대 청년이 감전사고를 당한 뒤 열흘 만에 숨졌다. 고용노...
김학태  |  2018-10-19 08:00
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법원, 포괄임금제 탓에 초과근로 기록 없어도 과로사 인정
법원이 포괄임금제 약정으로 초과근로 기록이 없는 노동자의 돌연사를 업무상재해로 인정했다. "출퇴근시간에 대한 객관적인 자료가 없어 업무시간의 증가를 확인하기 어렵다"며 산업재해를 불승인한 근로복지공단 판정을 뒤집었다...
김미영  |  2018-10-18 08:00
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대법원 "공공기관 경영평가 성과상여금도 임금"
공공기관의 운영에 관한 법률(공공기관운영법)에 근거해 지급하는 성과상여금도 평균임금에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원은 지난 12일 한국감정원에 다니던 아들을 업무상재해로 잃은 아버지 A씨가 근로복지공단을 ...
김미영  |  2018-10-18 08:00
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