금융노조가 근무시간 정상화의 일환으로 ‘영업시간 단축’을 산별임단협 핵심 의제로 제시하겠다는 의지를 밝히면서, 비정상적인 금융노동자들의 퇴근시간을 앞당겨보자는 논의가 공감대를 얻고 있는 것으로 해석된다.
금융노조 기업은행지부(위원장 김형중) 관계자는 27일 “이르면 이번 주 근무시간 정상화를 위한 1차 논의가 시작될 것이다”며 “노사 각각 4명씩 모두 8명이 특위를 구성할 것”이라고 밝혔다.
기업은행 노사협력팀 관계자도 “지난 2월 임시노사협의회에서 안건으로 근무시간 정상화가 상정됐으며, 노사 간 특위를 구성키로 합의했다”며 “조만간 특위가 활동에 들어갈 것”이라고 말했다. 이 관계자는 근무시간정상화가 금융권의 트렌드로 자리 잡을 것으로 내다봤다.
기업은행지부는 지난 1월말 노조 상근간부들을 중심으로 TF팀을 구성해 근무시간정상화를 위한 예비조사 및 활동을 전개해왔다.
기업지부 관계자는 “노사 특위 구성에서 집중적으로 다룰 안건을 선별하고, 활동방향을 정립하기 위해 TF팀 활동 결과를 정리하고 있는 중”이라고 설명했다.
김형중 위원장도 지난 1월 본지와의 취임 인터뷰에서 “강제적으로 야근을 못하게 하는 방법으로, 휴일에 출근을 못하게 하는 방법, 전원을 내리는 방법 등이 있는데, 소프트웨어적인 방법으로 일하는 만큼 시간외 근무 수당을 달라고 요구할 수도 있다”며 일한 만큼 시간외 수당을 요구하면서 경영진을 압박하는 등 근무시간정상화를 위한 의지를 강력하게 밝힌 바 있다.
한편, 지난 15일 신한은행 노사도 신상훈 행장, 이건희 신한지부 위원장, 이용규 조흥지부 위원장 3인을 공동위원장으로 하는 근무시간정상화특위를 구성, 본격적인 활동에 들어갔다.
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<매일노동뉴스> 2007년 3월 28일