대한상공회의소(회장 박용성)가 종업원 10인 이상 기업 1397개를 대상으로 조사한 결과 근로자들은 현재 법정근로시간보다 8.2시간 많은 주당 52.2시간을 일하고 있는 것으로 나타났다.
또 법정근로시간이 줄면 인건비가 늘어날 것으로 보는 기업이 67.1%로 줄어들 것(6.8%)으로 예상하는 기업보다 많았다. 법정근로시간이 단축되더라도 실제 근로시간은 줄어들지 않는다는 기업이 68.8%였으며 이 가운데 실제 근로시간이 늘어난다는 기업은 21.3%로 나타났다.
법정근로시간 단축 후에도 고용인원에 변동이 없을 것이라고 응답한 기업이(72.3%)이 고용이 늘 것이라는 기업(24.7%)보다 많았다. 근로자들은 연간 연월차휴가 26일중 9.4일(36.2%)만 사용하고 있는 것으로 조사됐다.
월차와 연차 유가를 전혀 사용하지 못하는 근로자도 각각 10.9%,15.2%로 나타났고 전부 사용하는 근로자는 10%에 불과했다.
대부분의 업체가 연월차 미사용분에 대해 대체수당을 지급하고 있어 연월차 휴가제도가 근로자들의 소득보전수단으로 운영되고 있는 것으로 나타났다.
조사대상업체의 64.4%는 일요일만 휴일로 인정하는 주1일 휴일제를 시행하고 있고 토요격주휴무제를 택하고 있는 기업은 27.3%였다. 주5일근무제(토요휴무제)를 시행하는 기업은 3.5%에 불과했다.
법정근로시간이 줄면 인건비 상승으로 경쟁력이 떨어지거나 치명적인 타격을 입을 것으로 보는 기업이 전체의 56.8%에 달했다. 대한상의는 연월차휴가도 제대로 사용하지 못하는 상황에서 휴일증가를 의미하는 주당40시간제가 도입되면 중소 제조업체의 인건비 증가와 인력난이 우려된다고 밝혔다.
대한상의는 곧 법정근로시간 단축과 관련한 기업 인건비 경감 방안을 노사정위원회에 건의하기로 했다.