2024-04-28
[커버스토리] 건설현장 보건관리자 작업환경 개선하랬더니 '채용 감별사' 역할
[커버스토리] 건설현장 보건관리자 작업환경 개선하랬더니 '채용 감별사' 역할
특수건강진단 채용차별 도구로 전락 … ‘잦은 작업장 이동’ 반영해 독립기관이 관리해야
- 기자명 이은영
- 입력 2018.06.25 08:00
댓글 15
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ㅇㅇ
2022-07-27 11:09:17
궈나현
2021-11-19 09:49:27
깡패짓으로 들어와서 하는일은 안전 제일 안지키기^^
보건관리자
2019-11-27 21:39:08
법대로 작업환경을 개선해야겟다? 국가가 보건관리자를 채용하면 상황이 달라질겁니다. 회사에 녹을먹는사람이 공사기간 줄이려는 시공사한테 작업환경 개선하라고 할수 있나요? 국가에서 휴식제공을 권고 권고, 폭염 작업 자제, 지양 이런 단어만 쓰니까 그러는거죠 ^^ 다 아시는 양반들이.. 하늘에 소리지르면 누가 알아줍니까? 보건관리자를 국가에서 채용은 못하겠죠. 책임전가를 회사에 해야하고 국가는 공단, 노동부에서 관리만 하고싶을텐데.. 책임지기 싫으니.고로 안바뀜
보건관리자
2019-08-12 07:34:19
건설 보건
2018-09-28 06:48:43
특수건강진단이 왜 불법이며, 건강상태를 가지고 채용은 안한다던가 그건 그만한 이유가 있겠으며 질별자의 취업제한도 법상 있는 내용입니다.
즉 채용감별사라고 표현하셨는데, 그것도 다 보건관리자의 업무 범주에 들어와있는 내용이라는뜻입니다.
혈압이 높다고 무조건 집으로 돌아가세요가 아닌 그에 따른 대책으로 의사소견서를 받고 있는데 현실을 좀 알고 기사쓰세요, 건설현장 보건관리자를 깎아내리는것도 아니고 기사가 기분나쁘네요