The Shinsegae Group which runs E-mart and department stores will be adopting a 35-hour workweek system, the first time for the chaebols or conglomerates in Korea. The management and trade union of E-mart recently reached a collective agreement on wages which included the 35-hour workweek system.

According to the Shinsegae Group and E-mart trade union on December 10, the E-mart management and trade union agreed to adopt a 35-day workweek system on December 7. The weekly working hours will be reduced to 35 hours from the current legal 40 working hours, 7 hours from the current 8 hours a day. E-mart will be adjusting the closing time at midnight to 11 pm at night. The work will be divided into the two shifts; the morning shift from 9 am to 5 pm and the afternoon shift from 3 pm to 11 pm.

The management and labor also agreed to the conversion of 1,000 part-timers to regular positions, basic pay raise of 10 percent for goods display and counter workers, basic pay raise of 2 to 4 percent for managers, and win-win incentives of 50,000 won(US$ 46), which will go into effect from January next year.

reported by Lee Eun-young
translated by Kim Sung-jin