노동부는 2일 오후 서울 장교동 서울지방고용노동청에서 전국 47개 지방노동관서장이 참여하는 긴급기관장회의를 열었다. 임금피크제 도입을 포함해 노동개혁 추진상황을 점검하기 위해 열린 이날 회의에서 이 장관은 “임금피크제 도입을 위한 중점지도 대상사업장 551곳에 대해 상생고용지원금을 비롯한 정부 지원제도를 활용하도록 노사 대표를 적극 설득해 주기 바란다”고 밝혔다.
그는 이어 “매출 30대 대기업의 금년 하반기 채용계획이 지난해보다 35% 증가했는데 임금피크제와 근로시간단축 등 노동개혁 자체 효과와 이에 기반한 신규투자 계획이 긍정적 영향을 준 것”이라며 “노동개혁이 금년 내 확정돼 뒷받침되지 않으면 채용계획 실행·확산을 장담할 수 없다”고 주장했다.
이 장관은 특히 “양대 자동차와 조선·타이어·철강 등 업종별 주요 사업장에 대한 (임금피크제 도입을 위해) 밀착지도가 필요하다”며 현대·기아차와 금호타이어, 현대중공업·삼성중공업·대우조선해양을 거론했다.
그는 취업규칙 변경 지침과 일반해고 요건 가이드라인에 대해 “임금삭감이나 쉬운 해고를 위한 것이 아니라는 점을 분명히 인식할 수 있도록 노력해 달라”고 말했다.
한편 3일부터 이틀간 터키 앙카라에서 G20 고용노동장관회의가 열린다. 이 장관을 대신해 참가하는 박성희 국제협력관은 “청년고용 촉진을 위해 노동개혁이 필요하다”고 강조할 예정이다.