통계청은 '2013년 유연근무제 활용 현황'을 18일 발표했다. 지난해 10월 기준으로 임금노동자 1천848만9천명 중 297만명(16.1%)이 유연근로제를 활용하는 것으로 조사됐다. 유연근무제 유형을 보면 주당 근로시간이 30시간 이하인 시간제근로가 66.7%로 가장 많았다. 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 시차출퇴근제(12.1%), 하루 근로시간을 자율적으로 조정해 주당 소정근로시간을 채우는 선택적 근무시간제(8.4%)가 뒤를 이었다.
유연근무제 활용은 여성노동자(22.5%)가 남성노동자(11.2%)보다 두 배 이상 많았지만 육아기 여성과는 관련이 없어 보인다. 미혼(16.8%)이 기혼(15.8%)보다 유연근무제를 활용하는 비율이 높았기 때문이다.
연령대별로 보면 절반(48.9%) 가량이 50대 이상에서 유연근무제를 활용한 것으로 집계됐다. 60대 이상(33.7%)과 50대(15.2%)가 대부분을 차지했다. 15~29세 청년층은 19.4%를 점했다. 유연근무제가 육아기 여성과는 관련이 없다는 방증이다.
직업별로는 단순노무종사자(28.1%)와 서비스·판매종사자(25.1%)가 절반을 차지했다. 고용형태별로는 임시·일용직이 31.8%로 상용직(7.3%)의 4배를 웃돌았다. 유연근로제 활용이 고령·청년층 비정규직에 집중되고 있는 것으로 풀이할 수 있다.
한편 통계청이 실업자와 비경제활동인구 등 비취업자를 대상으로 시간제 일자리 취업 여부를 조사했더니 11.1%(185만7천명)만 동의했다. 시간제 일자리 취업을 희망한 비취업자는 남성(12.0%)이 여성(10.7%)보다 많았다.