2일 금융권에 따르면 노사는 지난해 10월29일 무기계약직을 1월 중 6급 행원으로 전환하고, 올해부터 5급을 포함한 상위직급으로 승진할 수 있는 방안을 마련하기로 합의했다.
은행은 그러나 1월 중 일괄 전환하기로 했던 합의 조항을 이행하지 않았다. 은행은 무기계약직을 6급 행원으로 전환하더라도 무기계약직을 운용하던 방식(로즈 A~C)에 따라 등급을 나눌 것을 요구하면서 금융노조 외환은행지부(위원장 김근용)의 반발을 샀다.
김근용 위원장이 지난달 20일 취임식에서 “합의정신에 기초해 1월 말까지 협상을 완료할 수 있도록 은행측의 성의 있는 자세를 촉구한다”고 밝혔지만 협상은 진척되지 않았다. 지부는 이날 성명을 통해 “은행이 실무협의 시작과 함께 기존 제도에 없는 새로운 제안을 했고 지금까지 그 입장을 고집하고 있다”며 “당초 (정규직) 전환을 위한 실무협의만 하면 될 것으로 예상했던 후속논의가 사실상 새로운 협상이 된 것은 전적으로 은행에 책임이 있다”고 비판했다.
지부 관계자는 “은행은 비용부담을 이유로 전환자에게 차등을 두겠다고 주장하고 있다”며 “또 다른 차별을 낳을 수 있는 안을 새로 제출해 합의를 요구하고 있는 상황”이라고 설명했다.