공공기관 8곳 중 1곳이 지난해 지방대 출신을 한 명도 채용하지 않은 것으로 나타났다. 정부가 지난 2007년 '공공기관 채용지침'을 만들어 추진한 지방인재 입사차별 시정정책의 실효성에 의문이 제기된다.

22일 공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 따르면 지난해 295개 공공기관의 수도권 외 지역인재 채용인원은 7천561명으로 전체 신규채용 인원 1만4천864명 중 50.9%에 불과했다. 정부가 알리오를 통해 공공기관 경영정보를 집계하기 시작한 2008년 이후 가장 낮은 수준이다. 공공기관 취업자 중 수도권 외 지역인재가 차지하는 비중은 2008년 58.4%, 2009년 58.3%, 2010년 54.2%, 2011년 52.9%로 매년 줄어들고 있다.

기획재정부가 공공기관 지방대 채용 가이드라인으로 설정한 30%를 충족하지 못한 공공기관은 127곳으로 전체 공공기관의 43%에 달했다. 특히 41곳(13.9%)은 지방인재를 한 명도 뽑지 않았다. 8곳 중 1곳이 비수도권 출신을 채용하지 않은 것이다.

기재부 관계자는 "지방인재를 30% 이상 채용하라는 가이드라인이 있지만 강제 규정은 아니다"며 "공공기관 지방이전이 현실화하고 지방대학 육성 특별법이 제정되면 채용시장에서 수도권과 지방인재에 대한 형평성 문제가 해결될 것"이라고 말했다.

한편 교육부는 연말을 목표로 공직 5급은 20% 이상 지방대생으로 채우고, 공공기관이 대졸자를 채용할 경우 인원의 30% 이상을 지방대생으로 할당하는 내용의 '지방대학 육성 특별법' 제정을 추진 중이다.
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