27일 서울시에 따르면 서울시는 1차 정규직 전환 이후 부서·기관별 대상 업무에 대한 실태 재조사 연구용역을 실시해 236명(서울시 159명·투자출연기관 77명)의 추가전환 인원을 발굴했다. 서울시 직접고용 비정규직 중 일시·간헐적 업무종사자와 기간제법 예외사유자를 제외한 상시·지속업무 종사자가 대상이다.
전환 분야는 공원녹지(109명)·문화(39명)·시설관리(22명)·상수도(18명)·연구지원(11명)·기타(19명)·국비매칭(18명)이다. 기관별로는 서울대공원(43명)·서부공원녹지사업소(41명)·상수도사업본부(18명) 등 본청·사업소 12개 기관과 서울문화재단(39명)·서울시설공단(22명) 등 7개 투자출연기관이 해당된다. 추가전환자에 대해서는 호봉제 도입(본청·사업소)과 호칭개선(상용직에서 공무직으로 전환), 교육과정 개설 등 1차 전환자와 동일한 처우가 적용된다. 추가로 소요되는 연간 예산은 15억5천만원으로 집계됐다.
서울시는 이날 오전 서울 중구 서울시청 신청사 다목적홀에서 ‘서울시 정규직 전환 직원 오리엔테이션’을 갖고 공무직 임용장과 신분증을 수여했다. 서울시는 “서울시의 비정규직 정규직 전환이 다른 공공기관과 민간부문으로 파급되기를 기대한다”며 “비정규직 문제 해결을 위해 앞으로도 지속적 관심과 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.
한편 서울시는 이달 5일 서울시와 산하기관의 간접고용 노동자 6천231명을 직접고용하거나 정규직(무기계약직)으로 전환하는 내용의 2차 비정규직 대책을 내놓았다.