서울시와 사회적 교섭을 벌이고 있는 청년유니온(위원장 한지혜)이 청년고용 확대를 촉구하며 서울시설관리공단에 집단 이력서를 제출해 눈길을 끌었다.

청년유니온은 8일 오전 서울 성동구 서울시설관리공단 앞에서 기자회견을 열고 “서울시의 청년고용률은 1.2%밖에 되지 않는다”며 “서울시는 청년실업 문제를 해결하기 위해 청년의무고용할당제를 이행하라”고 요구했다.

청년고용촉진특별법에 따르면 공공기관과 지방공기업은 정원의 3% 이상을 15~29세 청년으로 고용해야 한다. 하지만 지난해 지방공기업 123곳 중 83곳(67.5%), 공공기관 269곳 중 143곳(53.2%)이 기준을 지키지 않았다.

한지혜 위원장은 “특별법에 처벌조항이 없고 권고에 그쳐 지켜지지 않고 있다”며 “청년고용 할당을 의무화해야 한다”고 말했다. 19대 국회에서도 청년고용 할당을 의무화하는 내용의 청년고용촉진특별법 개정안이 수차례 발의된 바 있다.

청년유니온은 이와 관련해 이날 구직 중인 청년유니온 조합원 등 80명의 이력서를 서울시설관리공단에 제출했다. 서울시설관리공단은 이달 10일까지 응시원서를 접수한다. 청년유니온 관계자는 “서울시설공단의 청년고용 비율은 2010년 0.2%, 2011년 1.9%에 그쳤다”며 “서울시와 산하기관의 낮은 청년고용률에 문제를 제기하고자 1차 행동으로 서울시설공단에 이력서를 제출한 것”이라고 설명했다.

청년유니온은 공단에서 요구하는 양식이 아닌 자체적으로 만든 표준이력서를 제출했다. 표준이력서는 기존 이력서에서 가족사항·결혼유무 등 인권침해적 요소와 지원직무와 맞지 않는 자격증·어학점수 등을 제외한 이력서다. 청년유니온 관계자는 “표준이력서를 활용해 청년고용 확대를 요구하는 취업투쟁을 벌일 것”이라며 “다른 청년단체와 연대해 기타 공공기관과 대기업으로 취업투쟁을 확대하겠다”고 말했다.