‘아들 등용’ ‘갑질’ 고용노동교육원장 중징계 논의

최현호 한국고용노동교육원장<사진>이 노동인권과 관련 없는 강의안을 만들고, 전문위원 중 상당수를 지인으로 등용하며 기관을 엉망으로 운영했다는 고용노동부 감사 결과가 나왔다. 직원들에게 세탁물 심부름을 시키는 등 갑질과 폭언을 일삼기도 했다.

노동인권 교육하랬더니 ‘혐오 조장’

30일 <매일노동뉴스> 취재를 종합하면 노동부는 최근 ‘한국고용노동교육원 감사보고서’를 내고 최 원장이 “교육원 최고책임자로서 공공기관의 신뢰·공공성을 심각하게 훼손시키고 한국고용노동교육원법과 정관 및 관련 내규를 위반해 그 비위의 정도가 심하고 고의가 있다고 판단된다”며 교육원에 중징계를 요구했다. 교육원에는 ‘기관 경고’를 내렸다.

노동부는 지난 5월부터 원장의 비위행위에 대한 익명 제보를 여러 차례 받고 지난달부터 한 달여간 교육원과 최 원장·임직원을 대상으로 감사를 진행했다. 감사에 따르면 최 원장은 올해 교육원 사업계획에 ‘청(소)년 취업 활성화 교육’을 추가하고 이를 담당할 청년고용노동교육 활성화 추진단을 신설하는 등 적극적으로 사업을 추진해 왔다. 원장이 직접 ‘일하는 청(소)년, 아름다운 사회’라는 제목의 표준강의안을 집필하기도 했다.

문제는 이 표준강의안이 노동인권과는 무관한 내용으로 채워졌단 점이다. 노동부는 “근로의욕 고취, 실업률 극복, 노동력 부족의 원인과 해결방안 등으로 대부분 (표준강의안을) 구성했다”며 “전문위원 전수교육 강좌개요서에도 청소년 등을 대상으로 하는 교육에 부적합한 사회적 편견, 혐오정서 조장 등의 소지가 큰 문구를 사용해 교육·전문위원에게 강의시 활용하도록 제공했다”고 밝혔다. 강좌개요서에는 “쉬었음 청(소)년 증가(황태자, 캥거루족)” “불법체류 외국인으로 대체돼 있는 직역을 되찾고” “외국인 많은 지역은 망한다” 등 부적절한 문구가 다수 발견됐다.

지인 등용에 갑질까지, 국회의원도 “해임해야”

지인 등용 의혹도 사실로 드러났다. 교육원의 전문위원 84명 중 61명이 최 원장의 지인(12명, 원장 아들 1명 포함)이거나 지인의 추천(39명), 해병대 사령부 추천(10명) 인사들로 구성됐다. 전문위원 선발 과정이 불공정하다는 내부 문제제기가 있었으나 받아들여지지 않았다는 게 노동부 설명이다.

동시에 교육원 노동자들은 최 원장의 폭언·갑질로 고통받고 있었다. 일요일에 운전직 노동자에게 터미널로 마중 나올 것을 지시한 뒤 마트에 함께 가서 생필품을 구매하고, 숙소까지 운반하게 했다. 또 가정용 TV·커튼·이동식 욕조를 구매·설치하게 하고, 세탁물 심부름을 지시했다. 해외 출장 직원에게 면세점에서 평소 최 원장이 피우는 담배를 사다 달라고 부탁하기도 했다. 여성 직원에게 “머리를 올려야 출세한다” 등 성별 고정관념을 전제로 한 외모 지적도 했다.

노동부는 감사 결과에서 나타난 문제점에 대한 제도개선, 지도·감독 등 조치를 할 계획이다. 노동부의 감사 결과에 따라 교육원은 임원징계위원회를 구성한 뒤 징계 절차를 추진해야 한다. 중징계에는 해임과 정직(1~3개월)이 있다. 국회에서도 사안의 심각성을 고려하라는 주문이 나온다. 박해철 더불어민주당 의원은 “부적격한 인사로 반노동을 교육하는 직장내 괴롭힘 가해자에게 한국 사회 노동교육을 맡길 수 없다”며 “최 원장을 해임하고 노동존중 이재명 정부와 발맞출 수 있는 인사를 등용해야 한다”고 강조했다.