음.. 통계적으로 이게 올바른 비교인지 좀 의문이 가네요.
같은 직종과 같은 업무상에서의 차별은 정말 잘못된것이 맞지만, 남성정규직과 여성비정규직을 비교하는건 좀 무리가아닌지...
그리고 일반적으로 임금을 많이받고 취업률이 높다고 생각되는 공과대학... 공과대학진학을 하신 성별통계분석만 봐도 남성비율이 높습니다. 이렇게 따져봤을때는 여성의 정규직선이 당연히 낮을수밖에 없는거 아닐까요?
좀더 통계가 구체적으로 다뤄져야된다고 생각해요. 이렇게 완전 단편적으로 볼것만이 아니라.. (애초에 위에 통계분석도 잘못된 판단이라 생각하지만)   삭제

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왜 남성 정규직이랑 여성 비정규직이랑 비교해서 계산하는 건가요?
정규직이랑 비정규직이랑 임금이 같으면 누가 시험봐서 들어가겠습니까?
남성 비정규직이랑 여성 비정규직이랑 비교해야하는 거 아닌가요?   삭제

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