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'불법파견 직접고용' 취지는 정규직화인데 ‘꼼수 난무’계약직화 이어 자회사 정규직 채용 잇따라 … “노동부 잘못된 행정해석 바꿔야”
  • 김학태
  • 승인 2018.03.26 08:00
  • 댓글 1
  • 늑대이빨 2018-03-28 10:11:00

    하청(또는 불파) 사업장의 최초 입사(고용)시점을 기준으로 계속근로기간이 2년이 경과하였다면, 기간제법 제4조 및 제5조를 준용하여 최소한은 무기계약으로 의제되었다고 봐야 하지 않을까요   삭제

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