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  • 편집부
  • 승인 2017.07.28 08:00
  • 댓글 1
  • sw가 2017-07-28 12:20:38

    돌발적인, 이벤트적인 일이 많이 일어나는 근무직종에 대해서는,' 연간 근무 제한 시간' 을 두거나, '월 근무 한도'를 두는게. 바람직하다고 본다. 문제에 대해 '외면하는척'하며, '현재를 유지시키려'들겠지만, 문제의 해결은 ' 소->중->대'로 가능방향도 있다. 독일에는 '일한 시간을 저장'하는 시스템이 있다고 햇다. '일'을 "그래! 너 열정있네!"란 '말'로 보상하는게 아니라, '시간'으로 보상하는 방안이 적절하다고 본다   삭제

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