최근 전경련이 회원사 인사담당 책임자 300명을 대상으로 실시한 '기업에서 본 한국교육의 문제점과 과제' 조사결과에 따르면 응답자의 79%가 전반적으로 우리나라 교육에 문제가 있다며, 신입사원이 대학에서 습득한 지식 및 기술은 기업의 필요수준의 26%에 불과하다고 응답했다.
이와 관련해 기업이 필요로 하는 인재교육을 제대로 못하고 있다고 54%가 응답하기도 했다. 항목별로는 '실습 및 현장교육', '창의력 배양교육'의 순으로 잘못하고 있다고 지적했다.
이에 따라 기업은 주로 신입사원에 대한 사내 재교육(70%)을 통해 인력을 확보하고 있다고 응답했다. 가장 중점을 두는 부문은 '실무관련 지식 및 기술'(31%), '기업문화 등 의식교육'(29%)의 순이었다.
반면 신입사원 대신 경력사원을 채용한다는 기업도 23%로 최근 경력사원 중심의 채용 증가를 반영하기도 했다.
한편, 전경련은 우리나라 교육의 전반적인 문제를 해결하고 선진화된 교육시스템을 구축하기 위해 '산업계 수요에 부합하는 학제개편'(14.7%), '평준화 폐지 등 교육의 다양성 확보'(13.2%), '교육기관의 전문성 확보'(12.0%), '산학협력 강화를 위한 정책지원 확대'(11.8%) 등이 이뤄져야 한다고 지적됐다고 밝혔다.
연윤정 기자