18일 광주노동청과 전국삼성전자노조 광주지부에 따르면 광주노동청은 이날부터 나흘간 삼성전자 광주사업장을 대상으로 특별감독을 실시한다. 특별감독반은 산재예방지도과를 중심으로 편성됐다. 논란이 되고 있는 산재은폐 의혹과 근골격계질환 유해요인 등 산업안전보건법과 근로기준법 위반 여부를 확인할 예정이다.
삼성전자 광주사업장은 목과 어깨·허리 등에 무리가 가는 반복적인 작업 동작으로 근골격계질환자가 다수 발생하고 있지만 2014년 7월 이후 올해 상반기까지 보고된 산재는 13건에 불과하다. 이 중 근골격계질환자는 1명뿐이다. 노조는 광주사업장에서 일하는 노동자들의 증언을 토대로 회사가 고의로 산재신청을 가로막거나 공상 처리를 유도하는 사례가 많다고 밝혔다. 실제 노조가 지난 5월과 6월 광주사업장 생산직 노동자 53명을 대상으로 건강관리 실태조사를 해 보니 응답자 49명이 업무와 관련해 근골격계질환 진료나 치료를 받은 적이 있다고 답했다. 28명이 요양 중이라고 했다. 그런데 산재를 신청한 이들은 아무도 없었다. 34명(64.2%)이 ‘인사상 불이익 우려’를, 11명(20.8%)이 ‘공상 처리를 원하는 상사 및 담당 부서의 회유와 압박’을 산재를 신청하지 않은 이유로 꼽았다. 32명(60.4%)은 ‘산재처리를 (어떻게 하는지) 잘 몰랐다’고 답했다(중복응답).
삼성전자측은 특별근로감 현장조사가 마무리되면 임직원이 참여하는 '조직문화혁신위원회'를 만들어 잘못된 관행이나 조직문화를 개선하겠다는 계획을 밝혔다.