국회 여성가족위원회 이수진 더불어민주당 의원(비례)은 3일 국회에서 열린 여가위 전체회의에서 “정부는 성별 임금격차를 해소하기 위해 5개년 계획 수립 등 종합대책을 추진해야 한다”고 주장했다.
통계청에 따르면 2018년 기준 남성 대비 여성노동자 임금은 66.6% 수준이다. 남성이 100만원을 받을 때 여성은 66만6천원을 번다는 얘기다. 2013년 64.0%였던 것에 비해 격차가 소폭 줄어들긴 했지만 눈에 띄는 개선으로 볼 수준은 아니다.
문재인 대통령은 대선후보 시절 성평등 임금공시제 도입과 성별 임금격차 해소를 위한 5개년 계획수립을 공약으로 제시했다. 약속은 임기 3년이 지나도록 지켜지지 않고 있다. 지방자치단체의 대응 속도가 더 빨랐다. 서울시는 지난해부터 산하 모든 출연기관의 성별 임금격차와 직급·직종별, 재직연수별 임금격차를 공시하고 있다.
이 의원은 성별 임금격차를 해소하기 위해 여성가족부의 역할이 필요하다고 주문했다. 양성평등기본법에 따르면 여가부 장관은 노동자 모집·채용·임금 등에서 성별을 이유로 차별이 발생하지 않도록 고용노동부 등 관계기관에 정책 개선을 요청할 수 있다.
이 의원은 “코로나19로 여성의 고용위기가 더욱 심각해지는 이때 여성노동자들을 보호하기 위해 정부가 적극적인 노력을 해야 한다”며 “여성가족부는 성별 임금격차 해소 기본법 제정을 추진하는 등 맡은 역할을 충실히 이행해야 한다”고 주문했다.
한편 한국노동사회연구소에 따르면 코로나19에 따른 고용위기가 본격화하기 전인 2월 대비 6월 감소한 취업자는 여성(-48만명)이 남성(-31만명)보다 많다. 같은 기간 여성의 총노동시간은 5.9%나 감소해 2.7% 감소에 그친 남성의 2배를 웃돌았다.
동일노동 동일임금 ㅋㅋㅋㅋ얼마나 허울뿐인 말인가싶다
우리회사도 여직원 남직원 급여 똑같아
같은직급이고 같은직무면
당연히 현장나가면 연봉이 높지;;
직급차이도있고
건축회사로 말하면 꼭 남자평균은 현장직기준으로잡아놓고
여자는 사무직이니 낮은거로 급여 낮다고 이러더라
대학은 나왔나 싶을정도로 ㅋㅋㅋㅋ
말도안되는 말만하는거보면 한심하다