서울시는 지난 2016년부터 중소기업 인력난과 청년실업 문제를 동시에 해결하기 위해 서울형 강소기업 지원 정책을 추진하고 있다. 지난해까지 500개 기업을 지정했다. 이번 선정으로 총 661개 기업을 지원하게 됐다. 이번에 선정된 161개 기업은 이달 중 서울시와 협약을 체결한 뒤 2년간 지원을 받는다.
올해는 정규직 비율, 장기재직 지원제도 운영, 구내식당을 비롯한 복지공간 운영, 육아지원제도 운영 실적, 가족친화·유연근무제 이용 실적 같은 일자리 질과 기업의 역량을 심사·검토해 선발했다.
선정된 기업이 만 18~34세 이하 서울 거주자를 신규로 채용하면 근무환경 개선금을 기업당 최대 9천만원까지 지원받을 수 있다. 또 1년간 유연근무 확대·노동시간단축 등 조직문화 평가에서 ‘청년이 일하기 좋은 우수기업’으로 선정되면 포상금으로 최대 1천만원을 더 받을 수 있다. 김의승 서울시 경제정책실장은 “중소기업 근무환경 개선을 지원해 코로나19로 위축된 일자리 창출의 선순환 모델을 만들어 나가겠다”고 말했다.