19일 행정안전부가 발표한 전국 자치단체의 2018년 지방공무원 신규 충원계획에 따르면 지난해(2만3명)보다 28%(5천689명) 늘어난 2만5천692명이 채용된다. 복지 사각지대를 해소하고 조류인플루엔자(AI) 같은 전염병과 지진·시설물 안전관리에 대응할 현장인력 수요를 반영했다. 베이비붐 세대 퇴직과 출산·육아휴직에 따른 결원도 영향을 미쳤다.
직렬별로는 일반직 7급(915명)과 8·9급(1만7천804명)은 1만8천719명이 채용된다. 지난해보다 3천281명 늘었다. 사회복지직은 지난해 12월 중순 추가선발(1천489명)에 이어 올해도 1천765명을 뽑는다. 치매센터와 방문간호 사업을 담당할 보건·간호직은 지난해보다 771명이 증가한 1천473명을 선발한다. 읍·면·동 보건진료소에 배치된다.
미세먼지·대기오염에 대비한 환경직은 718명 늘어난 2천535명을, 풍수해·지진에 대응할 방재안전직은 766명 늘어난 2천744명을 채용한다.
국민 안전과 직결된 소방직은 지난해보다 2천25명 증원된 5천258명을 선발한다. 최근 대형 화재가 발생하면서 소방인력 확보율이 낮은 곳으로 파악된 충북(349명)·전북(466명)·경남(431명)은 소방인력을 대폭 충원한다.
정부는 이와 함께 장애인과 저소득층을 비롯한 취업보호 대상자의 공직진출 기회를 확대한다. 장애인 구분모집은 7·9급을 대상으로 법정의무고용비율(3.2%)보다 웃도는 859명(4.6%)를 뽑는다. 저소득층 구분모집은 9급을 대상으로 법정의무고용비율(2%)보다 많은 799명(4.5%)을 뽑는다. 시·도별 선발인원 같은 세부내용은 이달 중 자치단체 홈페이지에 공고한다.