• UPDATE : 2019.9.19 목 08:00
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"비정규직 차별해소는 국정과제, 인권위는 뭐 하나"금속노조 비정규직 대표자들 "현대제철 비정규직 차별시정 권고" 요구
금속노조 비정규직 대표자들이 현대제철 사내하청 노동자들이 제기한 차별시정 진정에 대해 "국가인권위원회가 빨리 시정권고를 해야 한다"고 촉구했다.

홍승완 금속노조 충남지부 현대제철비정규직지회장·이병용 광주전남지부 현대제철비정규직지회장은 25일 오후 서울 중구 국가인권위 앞에서 기자회견을 열고 "인권위는 더 이상 비정규 노동자의 노동인권을 외면하지 말고 비정규직 차별해소를 위해 적극 나서 달라"고 밝혔다.

현대제철 사내하청 노동자들은 각종 복지에서 정규직과 차별을 받고 있다며 지난해 4월 인권위에 진정을 제기했다. 9개월이 지났는데도 감감무소식이다.

노조에 따르면 사내하청 노동자들은 명절귀향비와 하계휴가비를 정규직보다 적게 받고, 성과급도 정규직 대비 50~60%만 받고 있다. 학자금·의료비·주택자금 지원이나 차량구입 할인 같은 복리후생에서 배제돼 있다. 현대제철 산업안전보건위원에도 참가할 수 없다.

이들은 "인권위는 문재인 정부 주요 국정과제인 비정규직 차별해소를 위해 정부와 국회에 해결책을 떠넘기지 말고 명확하게 차별시정 권고 결정을 해야 한다"며 "인권위 권고 결정이 법적효력 여부를 떠나 차별시정과 개선효과가 있음을 인지하고 적극적으로 판단해 달라"고 말했다.

배혜정  bhj@labortoday.co.kr

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