9일 금융권 노사에 따르면 신한은행은 지난 8일까지 직원 780여명이 희망퇴직을 신청했다. 지난해 희망퇴직 신청자(280여명)의 세 배에 육박한다.
신한은행은 근속연수가 15년 이상이면서 만 40세 이상인 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 직급에 상관없이 연차와 나이 조건이 맞으면 희망퇴직을 신청할 수 있도록 했다. 통상 신한은행은 3년을 주기로 희망퇴직 대상을 3급 이상에서 그 이하 직급으로 확대해 시행하고 있다. 올해 희망퇴직 신청자 중 3급 이상은 380여명, 이하 직급은 400여명으로 알려졌다.
금융노조 신한은행지부 관계자는 "은행원 미래가 불투명하다는 것에 대한 걱정이 확산하고 있고 앞으로 회사를 더 다녀도 전망이 밝지 않다고 느끼는 직원이 늘어나고 있다"며 "4급 이하 희망퇴직 신청자 중 절반 이상이 여성이라는 점도 특이하다"고 설명했다.
KB국민은행이 지난해 12월28일부터 이달 2일까지 시행한 희망퇴직에는 직원 400여명이 신청했다. KEB하나은행·우리은행·NH농협은행은 희망퇴직 계획을 내놓지 않았다. 카드업계 1위인 신한카드는 이날 전 직원을 대상으로 11일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 공지했다.
한편 금융감독원에 따르면 지난해 9월 기준으로 은행·증권사를 떠난 노동자는 7천600명이 넘는다. 시중은행 가운데 임직원 감소 폭이 가장 큰 곳은 국민은행(2천908명)이었다. 우리은행(658명)·신한은행(305명)·KEB하나은행(276명)이 뒤를 이었다.