한국고용정보원과 청년희망재단은 10일 오전 서울 종로구 글로벌센터 국제회의장에서 열린 ‘청년 삶의 질 제고를 위한 정책방안 모색’ 세미나에서 만 19~34세 청년 대학생·취업준비생·취업자 1천578명을 대상으로 조사한 설문 결과를 발표했다.
청년 취업준비생 10명 중 8명은 직장 선택기준으로 급여(82.2%·복수응답)를 꼽았다. 이어 복리후생(53.5%)과 고용안정성(50.1%) 순이었다. 임금·복지 같은 노동조건이 주요 선택기준인 셈이다.
반면 회사에 재직 중인 청년들은 지금의 직장을 선택한 이유로 전공(37%)과 맞고 원하는 직무(34.5%)였기 때문이라는 대답을 내놓았다. 고용안정성(35.7%)을 선택한 이들도 상당했다.
청년 취업준비생들이 원하는 연봉 수준은 평균 3천5만원이었다. 남성이 3천172만원으로 여성(2천928만원)보다 조금 많았다. 가장 취업하고 싶은 곳으로는 공공기관(37.9%)과 중앙부처·지방자치단체(공무원·23.2%)를 선택했다.
어려움을 뚫고 취업하더라도 회사에 만족하지 못하고 이직을 꿈꾸는 청년들이 많았다. 취업한 청년 10명 중 3.5명(35.1%)만이 현 직장에 만족했다. 8.5명(85%)은 이직을 고민했다.
청년 취업자 중 48.4%가 불면증을 호소했고 84.6%는 피로감을 체험했다고 답했다. 37.3%는 주당 평균 2회 이상 야근하고 있었다. 49%가 취업 후 극단적인 분노를 경험했고 36.8%는 우울증을 겪은 것으로 나타났다.
청년 취업자들은 주거지(59.9%)와 결혼 비용(22.9%) 마련 부담으로 결혼에 어려움을 겪고 있었다. 미혼 취업자 중 26.2%는 결혼할 의향조차 없다고 답했다. 결혼을 했더라도 10명 중 4명(44%)은 금전적인 이유(29.7%)와 아이 양육 어려움(15.5%)을 우려해 아이를 낳지 않겠다고 답했다.