2017.1.17 화 15:36
매일노동뉴스
노동이슈 정치·경제 사회·복지·교육 기획연재 칼럼 피플·라이프 안전과 건강 노동사건 따라잡기 현장을 가다3 English
정치ㆍ경제정부
[청년고용 늘린다더니…] 노사발전재단, 임금피크제 고위간부 '급여 보전 특혜' 논란적용 6개월 만에 별정직 전환해 급여 상승 … 노조 “운영기준 어긴 꼼수” 반발
김학태  |  tae@labortoday.co.kr
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
승인 2016.07.27  
트위터 페이스북 미투데이 요즘 네이버 구글 msn
노사발전재단(사무총장 엄현택)이 올해부터 임금피크제를 적용받고 있는 고위간부를 급여가 높은 별정직으로 발령해 논란이 되고 있다. 임금피크제로 삭감된 특정 고위간부의 급여를 보전해 주려는 꼼수라는 지적이 나온다. 장년 노동자의 임금감액분으로 청년을 고용하겠다는 임금피크제 취지에도 맞지 않다.

26일 공공연맹 노동부유관기관노조에 따르면 재단이 이달 7일 내린 인사발령에 대해 노조 노사발전재단지부가 반발하고 있다.

재단은 성아무개 중장년일자리본부장을 일반직 1급에서 별정직으로 발령했다. 일반직을 별정직으로 인사조치한 사례가 없지는 않지만, 이번 인사조치는 수상쩍은 대목이 적지 않다.

우선 성 본부장이 올해부터 임금피크제를 적용받는 첫 대상자라는 점이다. 재단 임금피크제는 만 58세부터 기존 임금의 10%를 감액해 59세에 13%, 정년인 60세에 15%를 감액한다. 그런데 임금피크제를 적용한 지 6개월 만에 급여가 대폭 올라가는 별정직으로 발령한 것이다. 성 본부장이 별정직이 되면서 받는 급여는 임금피크제로 줄어든 급여를 대부분 보전할 수 있는 것으로 알려졌다.

재단 노사는 지난해 진통 끝에 임금피크제 도입에 합의했다. 고령자 임금감액분으로 청년을 고용하겠다는 정부 방침에 따른 것이었다. 하지만 임금피크제 대상자의 임금감액분을 사실상 보전해 주면서 임금피크제 시행 취지가 무색해졌다.

성 본부장은 고용노동부 5급 공무원으로 일하다 명예퇴직을 한 뒤 지난해 7월 재단에 경력직으로 채용됐다. 당시 지부는 “낙하산 인사”라며 성 본부장 채용을 반대했다. 노조 반대를 무릅쓰고 고위직으로 채용한 직원을 1년 만에 별정직으로 전환한 것도 납득하기 어렵다.

게다가 재단 임금피크제 운영기준에는 “임금피크제 대상 직원의 직급은 임금피크제 적용 직전의 직급을 유지함을 원칙으로 한다”고 돼 있다.

이번 인사가 특혜라는 주장이 나오는 이유다.

지부는 성명을 내고 “향후 발생할 모든 임금피크제 대상자들에게도 원칙을 깨고 꼼수로 임금감액분을 보전해 줄 것인지 묻고 싶다”고 비판했다.

이에 대해 엄현택 사무총장은 <매일노동뉴스>와의 통화에서 “여름휴가 중이므로 휴가가 끝난 뒤에 얘기하자”며 구체적인 답변을 피했다.


< 저작권자 © 매일노동뉴스 무단전재 및 재배포금지 >

[관련기사]

김학태의 다른기사 보기  
폰트키우기 폰트줄이기 프린트하기 메일보내기 신고하기
트위터 페이스북 미투데이 요즘 네이버 구글 msn 뒤로가기 위로가기
이 기사에 대한 댓글 이야기 (1)
자동등록방지용 코드를 입력하세요!   
확인
- 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
- 욕설등 인신공격성 글은 삭제 합니다. [운영원칙]
이기권
노동부 낙하산들이 하는 꼬라지들 보면 ...

하지만 할일 없이 저런 방법의 꼼수를 찾아 냈다는 건 대단함

(2016-07-27 09:22:58)
이 기사에 대한 댓글 이야기 (1)
가장 많이 본 뉴스
1
[대량해고 감수하며 노조 만들었는데] 특수고용직 자동차 판매노동자 노조 무력화 위기
2
미래부 "통신·케이블업체 도급기사 공사는 불법"
3
대선 앞둔 올해 노동문제 화두는 정치 의제화·최저임금·비정규직·고용위기
4
[한국노총 26대 임원선거 후보자 초청토론회 지상중계] "정권교체 적임자" 한목소리 … 9·15 노사정 합의 책임론 부각
5
이재용, 삼성공화국
6
[통신·케이블업체가 도급기사 늘리는 방법] "노조 탈퇴하고 도급계약 하면 600만원 줄게"
7
“동일업무 무기계약직에 수당 안 주면 차별”
8
삼성전자 공장에서 일하던 노동자 또 백혈병으로 숨져
9
“정부 성과연봉제 확대, 도입근거 부족했다”
10
[한국노총 26대 임원선거 후보자 초청토론회] 치열했던 양자 토론 … 후보들의 '말말말'
신문사소개기사제보광고문의불편신고개인정보취급방침이메일무단수집거부청소년보호정책   아이디등록 요청 | Subscribe
서울특별시 마포구 양화로10길 20 (서교동, 2층)  |  대표전화 : 02)364-6900  |  팩스 : 02)364-6901  |  청소년보호책임자 : 박운
정기간행물 등록번호 : (일간) 문화가00272   |  발행인 : 박성국  |  편집인 : 박운 | 1992년 7월18일 창립 1993년 5월18일 창간
Copyright 2011 매일노동뉴스. All rights reserved. mail to webmaster@labortoday.co.kr