부문별로 살펴보면 올해 상반기까지 비정규직 3천982명을 무기계약직으로 전환할 계획이었던 중앙부처들이 4천831명을 정규직으로 바꿔 121%의 전환율을 기록했다.
비정규직 4천10명을 무기계약직으로 전환하겠다는 목표를 세운 자치단체들은 4천322명을 무기계약직으로 전환해 108%의 전환율을 보였다. 공공기관은 당초 목표치인 8천379명을 초과한 8천710명, 지방공기업은 목표치인 1천463명을 넘어선 1천595명을 무기계약직으로 전환했다. 공공기관과 지방공기업의 전환율은 각각 104%와 109%였다.
2만5천806명을 무기계약직으로 전환할 계획이었던 교육기관들은 3만974명을 무기계약직으로 전환해 120%의 전환율을 달성했다.
중앙부처의 무기계약직 전환율은 기관별로 편차가 컸다. 해양경찰청의 전환율이 0%로 가장 낮았고 법무부는 215%로 가장 높았다. 경찰청(27%)·해양수산부(41%)가 무기계약직 전환에 소극적이었고, 중소기업청(183%)은 적극적인 모습을 보였다.
이기권 고용노동부 장관은 “각 기관에서 상시·지속적인 업무는 정규직이 수행해야 한다”며 “이런 사회적 분위기와 여건을 조성하려면 공공부문부터 솔선수범하는 것이 무엇보다 중요하다”고 말했다.
한편 정부는 지난해 9월 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 국정과제로 선정하고 관계부처 합동으로 고용개선 대책을 마련했다. 2015년까지 6만5천711명을 무기계약직으로 전환한다는 내용이다. 공공부문 비정규직 25만1천589명의 26.1%에 해당한다.