금융노조 한국기업데이터지부는 작지만 강한 조직이다. 금융노조 36개 지부 가운데 조합원 규모가 100명이 조금 넘는 소형지부다. 하지만 윤주필 위원장 취임 이후 노조다운 조직으로 거듭나기 위한 투쟁을 계속했다. 2011년 3월 지부는 전면파업을 통해 전근대적 노사관계를 수평적 노사관계로 돌려세우는 첫걸음을 뗐다. 이어 낙하산 임원 저지투쟁(4월), 무투자 경영과 MOU 반대투쟁(10월) 등을 전개했다. 지난해에는 민영화 저지·먹튀 배당 저지를 위해 전 직원이 릴레이 1인 시위와 집회를 벌였다. 정부 배당 500억원을 130억원으로 줄였고, MOU를 폐기하는 성과도 거뒀다.

특히 지난해 9월에는 전 조합원이 10만원씩 자발적 모금을 통해 ‘중소기업 경제민주화 실현’을 위한 국회 공청회를 개최할 정도로 지부에 대한 조합원의 믿음과 단결력이 상당하다.

올해 상반기는 주당 60시간에 이르는 과도한 근무시간을 축소하는 근로시간 정상화 투쟁에 주력했다. 그 결과 노사 양측은 비은행권 금융기관으로는 드물게 PC오프제 도입에 전격 합의했다. 지부는 일과 가정의 양립을 위한 기본 밑그림이 그려졌다고 평가했다.

윤 위원장은 “서민·중소기업 신용대출 활성화와 금융공공성 확보라는 기업데이터의 설립취지에 맞는 투쟁을 해왔다”며 “올해는 회사 설립 후 처음으로 국내외 사회공헌활동을 시작하는 원년으로 만들 것”이라고 밝혔다.

한국기업데이터는 국내 유일의 국책 중소기업 신용평가기관이다. 지부는 외국계 신용평가사(S&P·피치·무디스 등)의 자회사들로부터 국내기업의 신용등급을 지키는 버팀목 역할을 하고 있다. 국내 중소기업에 대한 공정한 신용평가를 통해 적정한 기업가치를 평가받게 하는 일이다.
편집부

 
- 정부의 중소기업 지원은 여전히 제자리걸음이다. 

“수십조원에 달하는 중소기업지원 정책자금과 국민행복기금 등을 공정하고 올바르게 집행하기 위한 첫 관문이 중소기업에 대한 공정한 신용평가다. 신용정보 인프라 구축 없이 정책자금은 영원히 ‘눈 먼 돈’이 될 것이다. 정책자금의 회수를 위해 우량한 기업들만 그 지원을 독점하는 자금의 편중문제 또한 더욱 심각해 질 것이다.” 

- 외국계 신용평가사 틈바구니 속에서 살아남았는데.

“외국자본들이 한국기업데이터를 돈뭉치로 판단하고, 러브콜을 보내는데 큰 위기감을 느꼈다. 정부가 만든 모든 신용평가기관이 외국자본으로 넘어간 것이 국내 신용평가기관들의 지나온 역사다. 영혼 없는 부도덕한 신용평가는 국내 금융기관의 건전성을 헤치고 기업부도율과 직결된다. 조사기관들도 하나의 금융권력이 될 수 있다는 점을 정부는 알아야 한다.”

- 하반기 노조의 전략과제는.

“단기수익 극대화 경영을 견제하겠다. 중소기업의 조사·평가서의 품질을 높이기 위해 내부 인적투자에 대한 지원을 확대하는데 조직역량을 집중하겠다. 특히 주주사의 지분만 믿고 회사에 어떠한 기여와 역할도 하지 않는 등기임원에 대한 강력한 대응책을 준비하고 있다. 이미 전 직원 설문조사를 마쳤다. 먹튀경영 대신 책임경영으로 조직문화를 일신해야 한다.”

 

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