한국노총은 산하 344개 사업장 소속 조합원을 대상으로 지난 17일부터 22일까지 팩스설문 방식으로 정년과 체감정년·정년연장 방식에 대한 의견을 긴급조사한 결과 이같이 나타났다고 23일 밝혔다.
응답자들의 현재 정년은 58세가 24.9%로 가장 많았고, 60세가 22.9%로 뒤를 이었다. 이어 55세 16.4%·57세 15.5%·59세 8.2%·56세 6.7%·61세 이상 5.6%·55세 미만 0.9% 순으로 조사됐다.
직종별로는 응답빈도가 가장 많았던 제조업의 경우 25.1%가 "58세가 정년"이라고 밝혔다. 24.6%는 55세가 정년이라고 응답했다.
사업장 정년과 실제 퇴직정년에 차이가 있느냐는 질문에는 50.6%(174명)가 "차이가 있다"고 답했고, 차이가 나는 원인으로는 "승진 누락이나 명예퇴직 압박 등으로 회사에서 버티기가 어려워서"라는 응답이 42%(73명), "노후를 위해 조금이라도 젊었을 때 전직을 하는 게 낫다고 생각한다"는 답변이 31.6%(55명)였다.
정년연장이 될 경우 정년연장 방식에 대해서는 퇴직나이만 그대로 연장하는 순수연장형이 71.5%로 압도적이었다. 정년연장이 임금피크제와 동시에 도입되는 경우 정년을 연장하고 연장된 시점부터 임금이 줄어드는 정년연장형(59.9%)을 선호하는 것으로 조사됐다.