고용호조세에도 40대 취업자 감소세가 계속되고 있다. 2023년 취업자는 전년보다 32만7천명 증가했는데, 40대 취업자는 5만4천명 감소했다. 남성·자영업 등 비임금 노동자·제조업에서 특히 감소했다. 한국경총은 20일 ‘고용취약계층 40대 고용흐름과 시사점’ 보고서에서 이같이 밝혔다. 2014년 40대 취업자는 690만명으로 전체
하청업체 노동자의 복지 개선을 위해 원청 노사가 재원을 마련할 경우가 정부가 사업주 출연분의 최대 100%, 노동자 출연분의 최대 200%를 지원한다. 고용노동부는 20일 “원하청 간 격차 축소 및 노동시장 이중구조 개선을 위한 대기업 상생활동을 지원하는 사업을 신설한다”며 이같이 밝혔다. 상생연대 형성지원 사업 지
성과중심 임금체계에서의 고용유연화(해고의 자유)가 정년연장 효과를 가져오고 출산율을 높이는 데에도 기여할 것이라는 취지의 국책연구기관 주장이 나왔다. 직무·성과급 임금체계를 적용하는 재고용을 정년연장 대안으로 삼고 있는 정부의 주장에 힘을 싣기 위한 주장으로 풀이된다. 한국개발연구원(KDI)은 20일 ‘중장년층 고용 불안정성 극복을
정부가 육아기 근로시간 단축 급여 지급을 확대해 노동자의 임금 손실을 완화한다. 노동부는 20일 이런 내용을 담은 고용보험법 하위법령 일부개정안을 입법예고했다. 입법예고 기간은 4월29일까지다. 현재 정부는 육아기 근로시간 단축 제도를 사용한 노동자의 임금보전을 위해 육아기 근로시간 단축 급여를 지급하고 있다. 육아
고용허가제로 입국해 바다 위 바지선 쉼터에서 거주하던 이주노동자에게 사업장 변경을 허가해야 한다는 국민권익위원회 판단이 나왔다. 고용노동부는 이 의견을 받아들여 해당 노동자에게 사업장 변경을 허가했다. 20일 권익위에 따르면 고용허가제로 국내에 입국한 스리랑카 국적 이주노동자 A씨는 2022년 11월 한 양식장 사업주 B씨와 근로계약
전국 고용센터에서 20일 조선업·반도체업·기계장비 제조업 등을 중심으로 현장 채용면접을 실시한다. 고용노동부는 19일 “지역과 업종의 특성을 반영한 일자리 수요데이를 운영한다”며 이같이 밝혔다. 일자리 수요데이는 일자리 수요가 있는 기업과 구직자를 연결하기 위한 날이다. 3월 3~4주 수요일에 조선업·반도체·기계장비 제조업 채용면접,
만년 최저임금을 받는 돌봄노동자 처우를 개선해 공적 돌봄 서비스 질을 높여야 한다는 목소리가 나왔다. 서비스연맹·민주일반연맹은 19일 오전 서울 서대문 민주노총에서 돌봄노동자 임금실태조사 결과 및 총선 임금요구안 발표 기자간담회를 열었다. 서비스연맹·공공연대노조는 지난달 5~14일 돌봄노동자 1천1명을 대상으로 임금
웹툰 보조작가 A씨는 웹툰 시나리오에 맞춰 그림 콘티를 짜고, 배경을 그리는 일을 한다. 하루 8시간 이상 일하는데 1회를 완성하려면 꼬박 일주일이 걸린다. 한 달에 3회차 정도를 만들고 A씨가 받는 돈은 50만원이다. A씨는 “최저시급도 안 되는 것을 알지만 웹툰을 계속 하고 싶은 마음에 받아들이는 것”이라며 “울며 겨자 먹기로 열정페이를 받게 되는
경기도와 경기지역 건설업체, 중부지방고용노동청이 건설현장 임금체불을 예방하기 위해 협력하기로 했다. 지난해 대비 임금체불 20% 감축에 나선다는 계획이다.이들 기관·단체는 19일 오전 경기도청에서 ‘건설공사 임금체불 없는 경기도 조성을 위한 업무협약’을 체결했다. 김동연 경기도지사와 민길수 중부지방고용노동청장·황근순 대한건설협회 경기도회장·이성수 대한전문건설협회 경기도회장·이용술 대한기계설비건설협회 경기도회장·홍성호 대한건설기계협회 경기도회장이 참석했다.이번 협약에 따라 경기도와 각 단체는 △불공정업체 현장조사 강화 △사전 조사체계
저출생·고령화로 경제활동인구와 취업자가 2028년부터 감소하면서 구인난이 심해질 것이라는 전망이 나왔다. 앞으로 10년간 2% 안팎의 경제성장을 위해서는 89만4천명의 추가 인력이 필요하다는 분석이다.한국고용정보원은 19일 이런 내용을 담은 2022~2032년 중장기 인력수급 전망 및 추가 필요인력 전망 결과를 발표했다. 전망에 따르면 경제활동인구는 2022~2027년까지는 56만4천명 증가하다 2028년부터는 감소세(-24만8천명)로 전환하면서 10년 동안 31만6천명 증가할 것으로 예측된다. 과거 10년간 증가폭의 10분의 1
고용노동부(장관 이정식)가 18일 오후 서울 중구 서울지방고용노동청에서 ‘일·생활 균형 정책 세미나’를 열었다. 이날 참석한 워킹맘과 워킹대디들은 일·가정 양립이 어려운 현실을 토로했다. 자신의 경험을 바탕으로 새로운 정책 아이디어를 제공하기도 했다.고용노동부 2030 자문단으로 활동하는 박은미씨는 “초등학교 저학년의 경우 방학시즌이 일하는 부모에게 너무 힘들다”며 “돌봄교실이 있어도 지역의 과밀학습은 제비뽑기나 선착순으로 운영하는 경우가 많고, 아이의 시간공백을 메우기 위래 부모는 아이의 학원비를 또 벌어야 하는 상황”이라고 말했
플랜트건설 노동자들이 플랜트건설 현장에 안전사고가 우려된다며 외국인력 도입 논의 중단을 촉구했다.건설산업연맹(위원장 이영철)은 18일 성명을 내고 “2017~2022년 국내 산업단지 64곳에서 산업재해와 화학사고, 화재·폭발사고 같은 중대사고 126건이 발생해 230명이 죽거나 다쳤다”며 “한 순간의 실수와 관리부실이 중대산업사고로 이어지는 플랜트건설 현장에 언어 소통이 어려운 비숙련 외국인력이 유입되면 인명피해가 발생할 수 있다”고 지적했다.한국산업단지공단 산단 연혁별 중대사고 현황에 따르면 2017년부터 2022년 2월까지 한국
한국장애인고용공단(이사장 조향현)이 장애인 일자리 창출을 위해 지난해 52개 대기업 대상으로 실시하던 맞춤형 고용컨설팅을 300개 기업으로 확대 시행한다.공단은 18일 “올해에는 대기업의 확실한 장애인 고용의무 이행지원을 위해 고용컨설팅 대상을 확대한다”고 밝혔다.공단은 대기업 고용컨설팅을 2022년 시범 실시했다. 이듬해 대기업전담팀을 신설해 52개 대기업을 대상으로 맞춤형 컨설팅을 진행했고, 388명의 신규 장애인 일자리를 창출했다. 그해 평균 장애인고용률은 전년 대비 두 배 이상 올랐다.공단은 컨설팅을 통해 기업에서 가장 많은
기관평가 성과급을 받기 위해 공무직의 산재 신청을 만류해 논란이 된 인천시설공단에서 최근 3년간 공무직이 난임치료휴가를 사용한 적이 한 번도 없는 것으로 드러났다. 17일 가 입수한 최근 3년간의 인천시설공단 일반직·공무직 난임치료휴가 사용 통계에 따르면 일반직은 최근 3년간 10건의 난임치료휴가를 신청해 사용했다. 반면
정부가 의대 정원 확대를 추진하는 가운데 한국기술교육대(총장 유길상)가 산업의과대학 설립을 검토하고 있어 이목이 쏠린다.유길상 총장은 지난 14일 오후 충남 천안 한기대 2캠퍼스에서 고용노동부 출입기자단을 상대로 연 특별강연에서 “인력부족으로 어려움을 겪어 온 산업의학 분야의 전문인력 양성이 필요하다고 보고 산업의대 설립을 검토하고자 한다”고 말했다. 산업안전보건 영역은 갈수록 중요해지는데, 산업의학전문의 양성은 부진한 탓이다. 매년 배출되는 산업의학전문의는 30명 내외에 불과하다.한기대는 “지난 20년간 우리나라 산업재해자는 매년
서울시 공립 유·초·중·고교 1천258곳 중(2022년 기준) 186곳의 급식실 인력이 부족한 것으로 드러났다.공공운수노조 교육공무직본부 서울지부(지부장 안선영)는 15일 오전 서울시교육청 앞에서 기자회견을 열었다. 지부가 교육청을 통해 확보한 자료에 따르면 올해 1학기 서울시 공립학교 급식실 결원 인원은 186개교·229명이다. 서울시 학교의 15%가 급식실 인력부족 문제를 겪고 있는 셈이다.지부는 급식실 결원 원인으로 △저임금 및 방학 중 비근무로 인한 생계 문제 △전국 최하 수준의 배치기준으로 인한 노동강도를 꼽았다. 지부에
한국기술교육대학교가 수소연료전지·이차전지 연구실 등 최첨단 시설을 추가 설치하는 등 신기술 교육 인프라를 확충했다. 한기대는 14일 “학부 재학생뿐 아니라 재직자, 직업훈련교사 대상 첨단 공학기술 교육이 한층 더 개선될 전망”이라며 이같이 밝혔다. 지난해 6월 개관한 다담 미래학습관에는 미래형자동차·지능형 로봇·AI
효성첨단소재㈜ 사측이 경영적자를 이유로 경주공장 직원 26명을 정리해고한 것과 관련해 1심에 이어 2심 재판부도 부당해고로 판단했다. 해고노동자들은 법원 판결을 이행하라며 사측에 원직복직을 촉구했다. 화섬식품노조 울산지부는 13일 오후 울산시 남구 효성첨단소재 울산공장 앞에서 기자회견을 열고 “효성은 법원 판결을 인정하고 정리해고자들
고용노동부가 업종별 임금체계 개편 컨설팅을 시작으로 직무·성과 중심의 임금체계 개편에 나섰다. 공공기관과 달리 민간기업은 강제하긴 어려운 만큼 기업의 자율적인 참여, 개편을 독려하는 형태가 될 전망이다.조선·석유화학·자동차부품업상생협약 추진 업종이 대상노동부는 최근 업종별 임금체계 개편 컨설팅 사업 운영기관을 공고했다. 노사발전재단에서 일터혁신의 일환으로 기업이 신청하면 개별적으로 임금체계 개편 컨설팅을 진행했던 것과는 차이가 있다. 이번에 컨설팅 사업 운영기관이 선정되면 조선업·자동차부품업·석유화학업의 중소·중견기업 20곳 이상에
지난달 취업자수 증가폭이 두 달 연속 30만명대를 유지한 것으로 나타났다. 13일 통계청이 발표한 ‘2월 고용동향’에 따르면 지난달 15세 이상 취업자는 2천804만3천명으로 지난해 같은 달보다 32만9천명 증가했다. 지난해 11월 27만7천명에서 12월 28만5천명, 올해 1월 38만명에 이